秭归全力推进劳动保障监察两网化

近日，秭归县人社局为进一步完善劳动保障监察两网化管理，按照《2014年度全省劳动保障监察网格化、网络化建设管理工作安排》（鄂人社办发［2014］44号）的要求，通过采取充实力量、改善条件、改进作风、强化考核等得力措施，大力推进全县劳动保障监察两网化建设管理工作。

充实网格监察力量。根据近两年来工作人员变动和网格工作实际需要，调整充实乡镇人力资源和社会保障服务中心网格监察人员，并组织各乡镇网格监察人员参加业务培训。

改善网格基础条件。进一步改善各乡镇人力资源和社会保障服务中心网格基础建设，通过上级调配、当地调剂，达到四有，即有固定办公场所、有专门服务窗口、有电脑（专用）、电话等办公设备、有人社业务专网，确保满足网格监察工作的正常开展。

加强网络运行管理。劳动保障监察网格使用人社部开发的劳动保障监察管理信息系统。该县劳动保障监察大队和县人社信息中心分工协作、密切配合，共同做好监察网管理系统推广使用及软件和数据库维护等技术工作。将人力资源业务专网延伸到各乡镇劳动保障监察网格，保障网络畅通，按时完成信息采集、管理和审核录入、汇总上报工作。

开展改进作风专项行动。按照省劳动保障监察局关于加强劳动保障监察服务窗口作风建设的要求，决定今年在全县开展劳动保障监察服务窗口改进作风专项行动。以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，以创建优质服务窗口为目标，以维护劳动者权益、落实劳动者诉求、获得劳动者认可为标准，在窗口建设、服务规范、服务纪律、服务态度等方面狠抓落实，切实提高劳动保障监察窗口服务能力。

强化年度考核。将劳动保障监察两网化建设管理工作和劳动保障监察服务窗口作风建设工作纳入年度考核内容，依据职责和工作任务对县劳动保障监察大队、各乡镇人力资源和社会保障服务中心进行年度考核。（秭归人社局 胡毅成）