远安人社局三项措施优化劳动仲裁服务

　　一是注重劳动争议案件预先调解。为有效应对劳动争议案件不断上升态势，对新立案受理的劳动争议案件，有针对性的采取提前将调解建议书送达劳动争议双方，第一时间通知所辖乡镇劳动争议调解组织提前介入调解的方式，及时将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

　　二是继续开通劳动仲裁绿色通道。为提高办案效率，减少当事人诉累，远安县劳动仲裁部门专门设立案件受理处，由专人负责审理，重点对集体劳动争议等一批影响面广的案件予以优先办理，确保案件事态能够得到较快平息。

　　三是充分发挥企业劳动争议调解委员会作用。2012年底，远安县乡镇和教育、卫生行业劳动争议调解组织实现全覆盖。县规模以上企业也大多成立了企业劳动争议调解组织，专门处理企业与内部职工之间的劳动争议。充分发挥企业劳动争议调解组织的调解作用，依法依规，民主自主、充分协商，从源头上减少了争议的发生。（陈维林、李萌）