秭归人社局民主评议政风行风工作实打实

秭归县人社局高度重视行评工作，深入开展宣传动员、自查自纠、意见征集、问题整改，确实做到查找问题不含糊，整改落实不拖延，取得了阶段性成果。

通过致信、走访两代表一委员和高技能人才、召开行风督察员和监督员座谈会、开辟网络专栏、户外发放征求意见表、利用人社信息通短信平台、公开举报电话、设立意见信箱等八种措施虚心征求意见，诚心查找问题。截至目前，共发放征求意见表5000份，发送短信2万多条，回收意见建议4288件次，满意率为98.4%，基本满意率1.5%，不满意率0.1%。通过对回收的意见和建议进行认真分析汇总，出梳理3个方面共7条意见。

对群众反映强烈的7个问题，县人社局分别细化整改措施，限时办结落实。一是利用各种媒体宣传人社政策，深入做好高校毕业生就业活动周、春风行动、金秋行动等。二是深入企业，开展校企联合技能培训，继续开展技能鉴定进企业、进车间活动，进一步创新各项服务工作。夯实乡镇人社服务中心创业培训基地，总结培训经验，探索培训转型新思路。三是加强与农行的沟通协调，加大转账电话布控力度，力争年底前村村都有转账电话。四是加强人才培养力度，并面向社会公开引进急需紧缺的专业技术人才。协助制定《秭归县人才引进、培养优秀人才暂行办法》，用优惠的政策留住人才。五是将工作经办业务集中在一楼服务大厅设置服务窗口，实现一站式办结服务。六是以秭归县首届劳动关系和谐企业评选活动为载体，加强劳动保障法律法规的宣传，切实维护劳动者合法权益。七是加大力度催征缴，依法依规加大扩面征缴执法力度。（秭归人社局 胡毅成）