宜都市人社局四轮驱动维护和谐劳动关系

　　一是以转变职能为抓手，进一步提高办事服务效率，强化学习，不断提高业务素质和应对处置突发事件的能力，使劳动保障监察工作让人民满意、让政府放心，以求真务实的精神和严肃认真的态度，积极提升应急处置能力，努力推进劳动保障监察整体工作水平。

　　二是深入开展《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规的宣传活动，检查和监督用人单位落实执行劳动保障法律法规情况，力争劳动合同签订率达92%以上。协助抓好社会保险的扩面征缴工作，确保劳动保障年检率80%以上。

　　三是做好劳动关系工作，进一步加大特殊工时制度宣传力度，引导企业选择合法的工时制度；健全劳动用工备案制度，建立劳动用工备案数据共享机制；做好工资集体协商和集体合同备案工作，配合工会加大工资集体协商宣传力度，积极维护劳动者权益；做好企业经济性裁员的政策咨询和服务指导工作

　　四是坚持政府负责、属地管理、行业归口的原则，进一步推进和落实农民工工资支付保障金制度、农民工工资银行直达制度，继续深化农民工工资业主负责制，加强对建设项目的监管，源头防止欠薪行为。进一步健全农民工工资问题部门联动，快速反应机制，完善由公安、法院、住建、经信、总工会等职能部门及各乡镇联合参与的群体性突发事件整体联动处理。按照以人为本、以防为主、依法查处、快速反应、妥善处置的原则，及时妥善处理突发性事件，保护农民工权益，维护社会稳定。（通讯员郭俊）