枝江严把公益性岗位管理关
枝江市十分重视公益性岗位管理工作,先后出台相关管理规定和办法,为全市公益性岗位管理奠定了基础,同时保持全市公益性岗位的稳定,不突破年度计划,确保了公益性岗位的真实性、实用性和严肃性。市人社局把帮助就业困难人员就业作为公益性岗位安置主要途径,2012年在岗692个公益性岗位,全部属于就业困难对象,其中:大龄失业人员135人,连续失业一年以上人员216人,生活困难的失地农民29人,零就业家庭25人,残疾人14人,高校毕业生172人,市政府规定的就业困难人员101人,为就业困难人员创造了就业机会,受到广大就业困难人员的一致肯定和欢迎。
为解决用人单位资金不足问题,年初,市人社局以枝人社发【2012】3号下发了《关于进一步加强公益性岗位管理,规范两项补贴的通知》,《通知》对公益性岗位人员工资待遇、社会保险、申报时间、人员变动、补贴资金、人员管理等六个方面提出了要求,特别是对申报时间进行了调整,由过去的下季度申报上季度,改为季首申报,大大减轻了用人单位资金不足的矛盾。10月底,2012年度公益性岗位两项补贴申报补贴全部到位,累计拨付公益性岗位两项补贴金额7710330.5元,其中:岗位补贴4817566元,社保补贴28927***.5元。市人社局办公室