五峰确保事业单位公开招聘公平公正

　　6月26日，五峰土家族自治县2012年公开招聘事业单位工作人员开展了面试工作，共95名考生参加面试，30人脱颖而出，进入考核和体检环节。工作中，五峰土家族自治县人社局严把“五关”，确保面试工作公平公正。

　　一是严把入场关。实行“双证双审”入场制度，责成专人在考试楼前和考场门外负责证件审验工作，考生必须凭身份证和准考证进入考场，其他人员一概不能入内，有效维护了考场秩序；二是严把抽签关。在面试评委组成上实行异地交流，并采取了“全程抽签”办法，即面试评委抽签，确定自己的评委组号和面试考场号；考生抽签，确定自己的面试序号,并本着“评委组成范围一定要广、层次一定要高”的原则组建了评委会；三是严把监督关。由纪检监察部门工作人员成立了考试工作督察组，对面试考试场地、试卷、现场的抽签过程及情况、试卷密封和发放情况，考试过程中的考风考纪等情况进行了全程监督；四是严把保密关。由人社、纪检、公安组成专人组，共同负责专车取送试卷；由保密单位入保密柜封存试卷；开考前由主考当众检查密封情况、和纪检人员一起当众开封；由专人保管入闱考官通讯工具，每一场次开考前考官抽签后严禁随意进出考场；对所有参与考试的工作人员进行了严密分工，明确个人职责和要求，并指定考试区域和严格限制了各类工作人员活动范围；五是严把公示关。 面试考试结束后，将主考官、监督员、记分员、核分员共同签字的成绩单全部第一时间在考场外向考生公示。