工资扣款50\%合理吗

   公司以会议形式确定，以为公司收款额为考核依据，挂靠工资的50%做考核合理吗，怎么维权，另外做了套职业西服，费用2000元，离职时要扣除，个人承担，要怎么维权
提问者：宜昌的娃子  


 
  市人社局

您好,针对您反映的问题，回复如下： 用人单位若存在违反国家相关劳动法律法规的问题，依据劳动保障监察案件受理标准，请您携带相关的工作凭证（工资单、合同等）、身份证明和您所反映单位违法行为的相关证据等，到行为发生地的劳动保障监察局进行投诉。 以上回复不知您是否满意，如有疑问，请致电宜昌市劳动保障监察局，联系电话：0717-6770199。 最后，感谢您对我们工作的理解和支持。