严把三关选人才现场考察明表现

近日，万源市社保局以人才培养为导向，以强化队伍建设为目标，对2023年上半年我局新录用人员进行了实地考察。考察组由主要领导亲自带队，严把走访调查关、综合评价关、组织纪律关“三个关口”，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的人才选进公务员队伍。

严把走访调查关，精准掌握现实表现。对招录对象为在职人员的，通过走访单位领导、同事、服务对象和纪检公安部门，侧重了解其工作表现、遵纪守法等情况；对非在职人员的，通过走访居住地社区工作人员、邻居、父母所在单位和纪检、公安等部门，侧重了解德、智、体发展情况和现实表现情况。

严把综合评价关，全面准确分析研判。坚持实事求是、客观公正原则，严谨细致地分析考生信息，全面考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况。同时，从信用信息共享平台，查询考察对象是否列入失信被执行人名单，综合各方面意见，全面、准确、客观、公正给予评价，形成书面考察材料。

严把组织纪律关，确保考察风清气正。所有考察组成员严格执行回避制度、自觉遵守廉洁自律、中央八项规定精神，不泄露考察情况和考察对象的个人隐私，不以考察为由办私事、谋私利，不接受考察对象的宴请及礼品，做到严守纪律、公平公正完成新招录公务员考察工作。