我市公务员年度考核工作圆满完成

宿迁网讯按照申报、审核、备案、记功嘉奖等流程，市委组织部圆满组织完成2022年度公务员年度考核工作。

坚持严格规范。首次将考核比例申报前置，对各单位优秀等次比例进行测算把关，对比例测算超标、超比例人数申报、考核人员漏报等不当行为进行提醒纠正。坚持高质量发展导向。将年度考核优秀比例与高质量考核挂钩，考核第四等次、第三等次、第二等次、第一等次单位，公务员年度考核优秀等次比例分别为15%、20%、25%、30%。坚持实绩为先。将年度考核与平时考核结果对照，确保年度考核优秀人员均从平时考核“好”等次较多人员中产生。坚持向基层一线倾斜，明确要求乡镇机关优秀比例比县（区）直机关同条件情况下提高5个百分点。

2022年全市1***68名公务员参加年度考核，4172人因年度考核优秀等次被嘉奖，其中922人记三等功。（戚秋亭）