集结一长三员队伍打造家门口就业圈让居民就业可圈可点

    “86条居民就业需求登记，100余个用人岗位发布。”数周以来，社区“一长三员”服务队积极走访辖区企业，对接用人岗位信息；主动入户走访，搜集居民就业意向，助力居民实现家门口就业，办好民生实事。

织密“一长三员”网格，推动党员下沉聚力增效是2023年区委组织部试点工作的重点内容之一。依托社区网格化管理优势，常青街道以共同缔造为核心，创新建立了“五圈融合”机制，而“就业圈”就是其中一环。为打造家门口“就业圈”，做好企业-居民“牵线人”，3月31日，德润、富豪社区联合举办“就业意向社区发单岗位用人企业接单”的供需对接活动。现场，辖区内20余家企业、100余名居民参与本次活动，氛围热烈，收效显著。

供需对接有企业宣讲、居民介绍、意向签订三个环节。武汉会融集团等3家用人单位围绕企业发展、用人需求、福利待遇展开宣讲，居民积极参与互动，纷纷结合自身条件提出问题。活动现场，通过企业与居民的双向沟通，成功实现18名求职居民与用人企业签订就业意向，居民的“就业心愿”与企业的“岗位接单”成功对接，成为社区文化墙上一道亮丽风景线。                    

“感谢社区推荐我参加本次就业活动，让我找到满意的工作！”大学生吕江波在求职代表发言中谈道。据了解，他毕业后曾多次在市区服务工作中做志愿者，以青年的热情为居民提供暖心服务。但因专业限制，一直未找到稳定的工作。“一长三员”网格长在得知情况后，把他作为重点服务对象，帮忙筛选符合要求的工作岗位。最终，他如愿与龙湖物业服务集团签约，未来将在龙湖物业担任房修维保工程师一职。

求职者小蔡说：“我学的是金融专业，今天招聘会提供了金融投资岗位让我很惊喜，薪资待遇也基本符合预期，在社区的帮助下，已与武汉会融集团初步达成了就业意向。”同样，毕业于武汉工程大学的陈思宇也来到了现场，运用所学工程管理专业，与武汉市新城通新线路工程有限公司深入细致沟通，从工作内容、职业发展，到福利待遇，最终也实现了意向签订。“我会把握机会，努力工作，争取在武汉有更好的发展。”

此外，活动现场还为社区“一长三员”服务队颁发了聘书，各队员结合行业优势、个人专长纷纷认领共建服务项目，包括城市发展、小区治理、矛盾化解等八大项目，汇聚合力，携手社区共同缔造美好生活。

“我们将运用全方位、多渠道、常态化的工作方式为辖区求职居民、用人单位提供服务、搭建平台，实现企业营商环境和居民稳定就业‘双提升’。”常青街工委书记潘文琦表示，下一步，街道社区将持续发挥“一长三员”协同治理效能，推动党员下沉试点工作走深走实，以本次“就业意向社区发单岗位用人企业接单”活动为首期项目，建立长效常态化机制，持续开展家门口“就业圈”系列主题活动，将岗位送到居民家门口，把人才送到企业身边。