我市4家劳动争议调解组织被评定为2022年江苏省金牌劳动人事争议调解组织

近日，省人社厅通报江苏省劳动人事争议金牌调解组织评选结果。云龙区劳动人事争议联合调处中心、睢宁县劳动人事争议纠纷联动化解办公室、丰县常店镇劳动人事争议调解中心和江苏金彭集团有限公司劳动争议调解委员会，4家调解组织被评定为“2022年江苏省金牌劳动人事争议调解组织”。

近年来，徐州市坚持“调解为主、基层为主、预防为主”的工作方针，深入贯彻《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》，全力推进基层调解组织建设，逐步打造了一批具有影响力的劳动人事争议调解组织示范样本，形成“基层调解在前，仲裁立案在后”的解纷流程。全市依托“互联网+仲裁”，全力推广在线调解平台应用，来自167个乡镇（街道）调解组织的200余名调解员入驻调解平台，为劳动者提供调解服务，基本形成了覆盖城乡的线上调解网络。2022年，在线调解平台累计受理劳动争议案件5508件，立案处理5451件，案件已全部调解结案，调解成功5112件，调解成功率为93.78%。

下一步，我市将完善劳动人事争议“总对总”诉调对接机制，充分利用人民法院调解资源开展调解工作，将基层调解组织纳入人民法院调解平台，构建劳动纠纷多元化解网络，最大限度减轻当事人诉累，筑牢维护劳动关系稳定的“第一道防线”。