盂县三个聚焦打造基层党建新高地

　　盂县聚焦基层党建责任，按照“强基础、重创新、促提升”工作思路，深入落实“清单式推进法”，不断强化主体责任，狠抓工作落实，推动全县基层党建提质增效。

　　盂县聚焦基层党建责任，按照“强基础、重创新、促提升”工作思路，深入落实“清单式推进法”，不断强化主体责任，狠抓工作落实，推动全县基层党建提质增效。

　　聚焦夯实基础，让基层党建实起来。坚持严格管理，主抓“三化”，做实党建基础。支部建设规范化。全面推行“三四五六”工作法，开展基层党支部规范化建设，规范基层组织运行，促进提升基层组织力；重点开展“支部质量提升”验收工作，细化严格考评验收标准，对全县所有党支部建设情况进行全面评估，全面落实“五查五整改”。党员管理精细化。深入开展2013至2017年度发展党员工作调研排查，从计划执行情况、坚持标准情况、履行程序情况和落实责任情况四个方面进行梳理、逐一比对、列出清单，提升党员管理工作“含金量”。党建教育常态化。定期举办“支部规范化建设”专题培训，组织召开党建观摩交流活动20余场次，多次选派基层党务骨干到市直部门和兄弟县区学习经验，覆盖科级干部、党务工作者、村“两委”、“第一书记”等一线党建工作者。

　　聚焦工作创新，让基层党建亮起来。坚持把握工作环节，做好“三有”，打造党建精品。“智慧党建”有实效。突出“建设党建新阵地”这一工作思路，邀请省联通公司技术人员具体指导智慧党建平台建设、信息编辑上传，帮助解决管理操作常见问题，同时结合村党支部情况一一调整板块信息，进一步拓宽村级党建示范面。“线上互动”有效应。高度重视“互联网+党建”这一全新模式，着力搭建“一支部一网络”党建平台，积极支持秀水镇“党建云平台”示范点建设，全面提升现代网络政治功能，完善基层组织软硬件，完善网站、微信、微博信息推送制度，解决党员干部学习“盲区”。“组织创新”有亮点。坚持创新党组织设置，延伸组织链条，大力支持农村推进“一支部一产业一中心”发展模式。坚持创建“样板”支部，制定《党支部标准化建设手册》，完善基层组织晋档升级机制，开展阵地、班子、党员、活动、制度“五位一体”党建质量提升工程，打造出王炭咀党性教育基地、郭家坪“党建+脱贫”模式等一批可复制、可推广的党建“品牌”。

　　聚焦保障措施，让基层党建活起来。坚持强化基层党建工作要素保障，建立“三抓”机制，让基层党建实现“源头活水”新局面。主抓基层经费倾斜。县财政在去年投入3400万元基础上今年再增加预算600万元用于“三基建设”，申请追加预算340万元用于保障农村党建工作经费和解决村级活动场所取暖设备问题，进一步建强基层党建“主阵地”。主抓党建督查工作。向14个乡镇、18个县直党工委和25个行业系统主管部门分别发放工作任务清单，组建4个督查评估组，严格实行“月报告、季督查”制度，指导340余家党政群机关和事业单位全面贯彻效能建设八项制度，全部编制“一目录三手册”，全面铺开“五大培训”，各部门干部能力素质测评工作梯次推进。主抓各类人才聚集。坚持“六用人才”理念，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，建立了723人的农村本土人才库，探索构建了驻村干部和“第一书记”394管理机制，编织“一书一库一卡一会”乡情纽带，全面铺开行业系统“五大培训”工程，进一步为基层党建注入“智慧力量”。　　 (许淇淋)

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