香洲区人社局召开半年工作分析会

　　7月4日上午，区人社局召开2013年上半年香洲区人力资源社会保障工作分析会。

　　会议首先就2013年上半年全区人社工作开展情况进行了通报，并就下半年工作进行了部署，并集中学习了《劳动合同法》修正案。

　　会议指出，随着市人社局将中介服务机构审批、监管等多项职能下放到我区，以及《劳动合同法》修正案在7月1日正式实施后，社会高度关注劳务派遣规范管理工作等，下半年工作非常繁重、紧迫。会议要求各责任单位切实按照全年工作计划安排，加快推进各项任务指标的完成，确保全年各项工作任务圆满完成。

　　会议传达了区关于“转作风提效能”相关会议的精神，并就进一步加强本系统工作作风提出要求：一是高度重视，认识到位；二是廉洁自律，依法行政；三是增强服务意识，提高办事效率；四是提请各镇、街及时更新其政务网页中涉及镇街人力资源和社会保障服务所的相关公开内容，规范办事指南；五是加强业务知识培训，提高系统工作人员素质。

　　区人社局局长吴楠在总结讲话中指出：希望下半年的工作一如既往地得到各镇街的大力支持、配合，共同努力，再创全区人社工作新成绩。一是充分利用好湾仔街道创业带动就业示范基地服务窗口，使基地建设再上新水平，推动我区创业带动就业工作；二是充分利用好新启用的香洲区职业技能培训基地，以企业需求为前提，为企业开办需要的课程，并为企业引入急需的技能型人才，全方位地提供技能培训、人才招聘等服务；三是落实好各项就业补贴政策和高校毕业生专项政策，大力推动困难就业群体和高校毕业生就业；四是实施好社区人社协理员管理办法和考核办法，从制度上规范队伍的建设，建设一支素质高、业务能力强的基层人社协理员队伍；五是继续加强对异地务工人员的服务工作，为异地务工人员提供政策咨询、技能提升、入户申请、就业岗位等服务；六是全面推进全区创建和谐劳动关系工作；加快推进我区劳动保障监察“两网化”工作；争取上级相关部门支持，力争在9月底完成我区劳动人事争议仲裁院组建工作。

　　各镇、街人社工作分管领导及人社所所长参加了会议。