永漋公益性岗位打造美丽人居环境

“刘书记，你们村现在一年四季环境保持的这么好，是有什么秘诀吗？”日前，在永漋镇人居环境整治现场会上，下陈桥村党支部书记被前来“取经”的村书记们团团围住。

据介绍，去年以来，该村结合贫困户生产生活实际和人居环境整治工作，不断创新工作思路，紧紧围绕就业扶贫，以有劳动能力的贫困人口为帮扶对象，将公益性岗位作为推动脱贫攻坚的重要举措，增加贫困户的收入，激发贫困户脱贫内生动力，改变等靠要思想，同时极大改善了乡村人居环境，并做到管护常态化。

资金统筹整合设置多类岗位

“现在党的政策就是好，给我们安排的公益性岗位，家门口就能就业，每个月能有350元补贴。”正在打捞垃圾的河道管护员李安全高兴地对笔者介绍。

该村整合光伏发电收益、垃圾治理费用和驻村帮扶等多类资金，设立环境保洁、光伏巡护、绿化管护、综治协管、道路管护、防疫消杀、河道管护等公益性岗位39个。

定岗定人定责实行弹性工作制

8月13日一大早，环境保洁员关章付趁着雨水将自家门口的格桑花移栽至自己管护的杨何路旁，“今年村里统一种的花有的没长起来，我就把自己家的花移过来了，栽了花后道路既美观又不容易长杂草，管护起来也省事！”

为充分调动贫困户积极性，该村村级所有环境保洁及相关事务岗位职责地点划分明确，实行弹性工作制，在“次数+效果”双评价合格的基础上，可自由安排工作时段。如环境保洁管护要求每周至少四次并做到段面无杂草、无白色垃圾、路面干净、无杂物堆放、尽量保护花和草等。

村级按时督办建立奖惩机制

“本月履职情况较好的有李家林、关章付……请部分履职较差的岗位人员下个月务必整改到位，连续3个月履职不合格的将被解聘！”在8月5日召开的党员和村民代表会上，村“两委”对公益性岗位人员7月份履职情况进行通报。

为确保工作效果，该村村“两委”采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，并根据管护成效奖惩兑现。除贫困户的公益性岗位履职尽责情况与年终待遇挂钩外，小组公益性岗位落实情况与包组干部年终待遇关联起来，形成一级督一级的工作格局，有效促进了岗位责任落实。

“以前村里的卫生环境差,垃圾随手丢也没人去管。现在环境好了,大家也都不忍心破坏环境了！”公共区域环境的好转带动农户自身卫生习惯一步步养成。现如今，走进永漋镇下陈桥村，绿树掩映，空气清新，景色怡人。(张彩彩）