遂宁高新区党工委城乡基层治理委员会召开2022年度第一次全体会议

　　5月25日，遂宁高新区党工委城乡基层治理委员会召开2022年度第一次全体会议，传达学习省市相关会议精神，总结2021年园区城乡基层治理工作，审议相关文件，安排部署2022年重点工作。市委常委、宣传部部长，市总工会主席，遂宁高新区党工委书记、党工委城乡基层治理委员会主任涂虹主持会议并讲话。园区领导李戈亮、王海军、金欣、赵武军、黄杰参加会议。

　　会议指出，要始终坚持“立体思维”健全党的制度体系，构建党建引领“全域治理”新格局。要切实提升政治站位“高度”。要深入推进“四好”班子建设，持续深化党（工）委书记竞进拉练制度，不断提升基层政权治理能力；要加强社区工作者和村党组织书记职业化、专业化建设，规范公共服务和代办政务服务事项，深化“最多跑一次”改革，不断完善基层党组织服务功能。要纵向拓展党建引领“深度”。要紧跟片区规划调整党组织设置，探索“村党总支—聚居点党支部—党员联系户”运行模式，全面织密组织体系；要紧盯群众需求，健全“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组”运行模式，构建区域化组织格局；要积极推进行业系统与属地辖区党组织互联互通，深入开展两新组织党组织建设“百日攻坚”行动，推动快递物流、网约车等新兴领域党组织有效覆盖。要持续延伸区域共建“广度”。要建立联席会议制度，改进党群议事方式，畅通和规范各类主体、新社会阶层、社会工作者和志愿者等参与基层治理的途径，支持群团组织承担公共服务职能；要加强党建联建，指导社区全覆盖成立环境和物业管理委员会，指导符合条件的小区（院落）成立业委会，引导符合条件的物业服务企业和小区（院落）建立党组织。
　　会议强调，要创新运用“木桶定律”***重点领域难题，激发城乡发展“深度融合”强动能。要聚焦“三个联结”，推动城市治理提档升级。聚焦“阵地联建”，织密布局合理、功能完备、互联互通的党群服务“网络体系”，实现党群服务“零距离”；聚焦“资源联享”，积极培育扶持基层公益性、服务性、互助性社会组织，推动社区从“治理事务主体”升级为“资源交换平台”；聚焦“文化联培”，深入挖掘整合社区优质文化资源，打造“一社一品”文化项目，吸引社区居民深度参与社区文化建设。要做好“三篇文章”，汇聚乡村振兴强大合力。要塑造生态之“形”，全面推进乡村风貌微改造、精提升，扎实开展农村人居环境大整治，深入推进乡村振兴示范村建设，逐步实现庭院果蔬化、农村田园化、城乡一体化；要巩固产业之“实”，鼓励以片区为单位跨镇、跨村整合产业资源，找准定位、突出重点，推动农业产业强链补链，打造一批发展强劲、效益突出的精品村；要铸牢振兴之“魂”，深化乡村文明建设，大力整治不良习俗，健全矛盾纠纷“一站式”解决机制，营造乡村文明新风尚。要瞄准“三类问题”，突破民生服务薄弱环节。要加快推进全科网格建设，将更多资源、服务、管理向社区下沉、向网格延伸，实现人在网格走、事在网格办、问题在网格解决；要完善协同联动治理机制，指导城乡结合部新型社区健全党组织、居委会、业委会，配优配强社区专职工作者；要坚持条块结合、上下联动，构建党工委负总责、两新组织党委牵头抓总、行业主管部门各负其责、街道社区兜底管理的工作格局；要健全快递物流行业、互联网行业党建体制机制，落实联系群众、诉求表达等制度要求，把新就业群体中的党员组织起来。
　　会议强调，要牢固树立“大局意识”高位推进统筹协作，凝聚全民力量“攥指成拳”向心力。要坚持上下联动，形成齐抓共管的强大合力。园区城乡基层治理委员会要牵头抓总，强化安排部署，整合资源力量，完善落实政策，强化督导考核；各成员单位要精心制定方案，压实工作责任，解决突出问题，推动任务完成；镇（街道）要全面理顺基层工作机制，确保信息收集、矛盾化解、治安防控、服务管理等基础工作抓到位、见成效。要强化选育管用，提高基层队伍的治理能力。要深化社区工作者职业体系建设，在选好用好、培养锻炼、激励保障上下功夫，建立社区党组织书记后备人才库，探索设立社区“名师工作室”“导师帮带制”等做法，持续建强专业化队伍；要关心乡镇干部工作状况和身心健康，落实相关激励措施，对村干部，特别是“一肩挑”人员，全面加强管理监督，落实基本报酬待遇，推动关心激励政策落地见效。要狠抓工作落实，保持攻坚克难的定力。要突出标准抓落实，坚持取法乎上、鲜明质量导向，强化对标检视；要突出重点抓落实，对既定重大部署、重要制度、重点任务，紧盯不放、落细落小；要突出实效抓落实，加强调研指导，***问质问效，力戒形式主义；要加大力度、拓展深度，在讲政策、造声势、树典型上下功夫，注重总结和推广典型经验做法，力争形成在全省、全市，乃至全国有影响力的基层社会治理高新经验。