常乐镇三举措为两委换届工作保驾护航

为认真贯彻落实省、市、县关于村“两委”换届工作会议精神，高质量完成村“两委”换届选举工作，常乐镇立足实际，着眼长远，早谋划、早调研、早部署，以“三举措”扎实做好村“两委”换届准备工作。

一是加强组织领导，健全工作机制。按照省、市、县工作要求，我镇及时召开村“两委”换届工作动员及业务培训会会，成立以书记、镇长为组长的村“两委”换届领导小组及工作机构。领导小组下设办公室，办公室下设综合协调组、宣传引导组、风气监督组、“三资”清理审计组、应急处突组、疫情防控组。对村“两委”换届准备工作进行统筹和业务指导，研究制定工作方案，换届政策文件，明确环节步骤和完成时限，研究解决换届中出现的突出问题，为高质量完成换届工作提供操作依据和综合保障。

二是严格政策标准，精准施策。我镇高度重视村“两委”换届工作，通过片区领导带领驻村干部走村入户走访、座谈交流，实地了解村“两委”班子运行状况，召开民主评议会，同开展群众党员谈心谈话，讲清程序，严明换届纪律。掌握每名党员思想动态，了解村民对“两委”换届的看法。通过对现任“两委”班子进行民主测评客观评价，为下届“书记”人选和“两委”干部人选提供夯实依据。

三是把握重点难点，敢做敢啃。严格执行政策，按照到龄离任、任前联审、村级债务审计机制，以村单位，逐村开展综合分析研判，形成研判报告。针对“两委”班子超龄问题、通过多次谈心谈话，把政策讲明，把道理谈透，把思想做通，形成理解支持换届工作的良好氛围。全面掌握村情民意，深入分析影响换届选举的主要因素，分类施策，形成“一村一策”、“一事一预案”。