高新区人社局召开半年度座谈会部署下半年工作暨推进系统行风建设44dbfaff4609481db6360ae51b2ac948

    8月17日，高新区人社局召开2018上半年度人社工作座谈会暨加强系统行风建设推进会。区人社局全体干部职工及各镇（街道）劳保所负责人参加座谈推进会。会议总结了上半年工作完成情况，分析了当前形势，明确了下半年人社工作高质量发展的目标任务，部署了人社系统行风建设的目的和要求。
    上半年，全区人社系统紧扣社会主要矛盾变化，围绕助推发展高质量、保障民生高质量的总体要求，就业创业充分高质，社会保障扩面增效，劳动关系和谐稳定，产业园发展稳中有进，在8个方面创出了一些特色和亮点，全年各项任务指标实现“双过半”，事业发展取得新成效。会议分析了当前形势，要求各级人社部门要以“稳”字当头确保劳资运行稳定，要以“促”字为先有力助推区域高质量发展，要以“控”字为要有效防范化解各类风险。会议还就下半年推进人社事业高质量发展从5个方面进了全面部署。一是要是“人社富民”为抓手，推进人民生活高质量。二是要以“构建和谐”为抓手，推进劳资运行高质量。三是要以“健全机制”为抓手，推进人事管理高质量。四是要以“人才强区”为抓手，推进引才育才高质量。五是要以“强化效能”为抓手，推进人社服务高质量。
    最后，结合国家人社部的统一安排，全国人社系统将在2018——2020三年时间内开展加强系统行风建设活动。省人社厅、市人社局也于近日部署了该项活动。区人社局就此进行了再动员再部署，通过切实正行风，努力树新风，大力推进人社系统行风建设。一要深刻认识加强系统行风建设的重要意义。加强系统行风建设是推进全面从严治党、提升系统党风党貌的内在要求；是增强宗旨意识、践行群众路线的具体体现；是加强党员干部队伍能力建设，推动事业高质量发展的重要抓手。二要切实把握加强系统行风建设的关键环节。要加强服务行为规范化；要加强服务手段信息化；要加强服务平台标准化；要加强服务机制协同化。三要大力推动系统行风建设走在前列取得实效；要强化组织领导；要加大宣传引导；要搞好工作联动。
    会议还传达学习了区工委扩大会精神以及全市人社工作座谈会精神，会后局主要领导还组织全体党员开展了“深刻领会新思想、奋力走好新征程”的主题党课教育。

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