我局召开上半年度全市调解仲裁工作会议46294b0dbeed49eabaf4a273e50dd29e

    为及时总结上半年全市劳动人事争议调解仲裁工作开展情况，部署下半年工作任务，促进调解仲裁工作更加高效规范开展，圆满完成省厅下半年考核目标任务，7月27日，我局在相城区组织召开了全市调解仲裁半年度工作会议，各市区调解仲裁机构负责人、统计业务骨干共27人参加了会议。
    会议首先由各市区调解仲裁机构负责人总结上半年度工作情况，并就下半年工作打算进行了交流。接着，市劳动人事争议仲裁院通报了上半年省仲裁信息系统及调解平台运行情况，明确了统计工作口径和要求，总结分析了上半年全市调解仲裁工作情况。
    会上，市局调解仲裁处处长王国中在总结上半年全市调解仲裁工作的基础上，分析了当前工作所面临的形势和任务，并对下半年工作重点进行了部署。一要在工作制度健全上下功夫。按照省厅《关于印发〈重大集体劳动人事争议多方联动调解和仲裁快速处理意见〉的通知》要求，进一步探索和完善集体争议处理机制，确保不发生因处置不当引发的重大群体性事件。二要在任务指标完成上出实招。围绕省市工作考核目标，健全完善季度统计分析通报制度，加强省厅仲裁管理信息系统使用考核，全面提升办案质量和效率。三要在调解组织建设上树样板。加强专业性劳动人事争议调解组织建设，推进全市示范调解中心试点创建，使之成为全市乃至全省调解仲裁工作的样板点。四要在能力水平提升上用力气。以“两学一做”为重点，以开展作风效能建设为抓手，加强全市仲裁条线政治理论学习和业务知识培训，进一步提升仲裁员政治业务水平。五要在服务企业发展上求实效。按照省厅“仲裁服务年”活动安排，进一步发挥调解仲裁工作在服务企业发展、服务职工权益上的积极作用，为促进我市劳动关系和谐发展作出应有的贡献。

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