坪山区住房保障中心关于2020年区政协提案办理工作总结
2020年,在区委区政府的领导下,在区政协的监督指导下,我中心把做好提案工作作为我中心的一项重要职责,进一步强化组织领导,落实责任,强化沟通,按时办复,圆满完成了提案的办理工作。现将我中心办理提案工作情况总结如下:
一、总体情况
截至目前,我中心共办理区政协提案会办件4件,均按时将办理意见报主办单位汇总。委员提出的提案包括“优化提升坪山区港澳青年创新创业中心”“及时移交配套社康中心建设用房”等多方面工作,这些工作既是社会关注的热点,也是我中心工作的重点。
二、主要做法
(一)强化领导,落实办理责任
为妥善办理委员提出的提案,我中心层层落实责任,召开中心主任办公会议指定责任领导、承办部门、责任人和明确办结时限。
(二)加强沟通,强化协调效果
办理过程中,时刻与主办单位保持密切沟通,进行充分交流,并就涉及问题组织深入研究,提出具体的工作意见,确保办理工作措施实,办理意见内容、依据实,后续工作***实。
(三)规范办理,提高意见质量
1.强化调研力度,保证办理质量。对委员提出的提案,我中心责任人都深入开展了调查研究,责任人及时向责任领导汇报相关意见,并时刻与主办单位沟通。
2.加强督办机制,按时反馈意见。综合部明确专职负责同志,具体负责中心提案办理工作的联络、协调和督办,确保所有提案意见按时反馈至主办单位。
三、取得的主要成效
(一)让各类人才引得进、留得住、用得好
在第20200023号提案《关于优化提升坪山区港澳青年创新创业中心的建议》中提出的聚焦人才最迫切的住房诉求,为人才提供住房保障,以及第20200037号提案《关于健全坪山国医堂高层次人才服务保障机制的提案》提出的做好高层次人才住房保障工作。
一是服务人才,给予多层次、宽领域的人才住房保障,全方位保障不同群体住房需求。我区现行的人才住房保障政策主要为个人和企(事)业单位申请人才住房积分配租规则,遵循“量化标准、积分排序;常态受理、定期审核;适度保障、公平公正、严格管理”原则,实行积分排序制度。同时,《关于促进人才优先发展全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》、《坪山区高端人才住房保障办法》等我区现行规范性文件对于高层次人才引进、住房保障等方面均有了详细、明确规定。上述相关住房保障政策,涵盖了具有本科及以上学历、初级及以上职称、高层次人才等各类人才,形成了多层次、宽领域的住房保障分配体系。在符合我区住房保障政策的前提下,有住房需求的人才可通过个人或单位人才住房积分配租途径申请我区人才住房。此外,如人才所在单位属于我区招商引资的重点企(事)业单位,还可通过招商引资途径申请我区人才住房;如人才符合我区高端人才认定标准的,亦可纳入我区高端人才住房保障办法的适用范围。
二是加大人才住房保障,稳步推进住房供应分配。为吸引更多优质企(事)业单位落户坪山、扎根坪山,助力各类人才融入坪山发展大局,力争让更多人才受益,我中心年内提供了深城投·中心公馆及腾退房源面向企(事)业单位及个人人才开展多次配租工作。同时,在2020年9月起面向我区人才住房在库轮候个人(家庭)和、企(事)业单位、高层次人才等各类群体新增供应凤凰公馆、信达泰禾·金尊府、安居秀馨苑、深城投中城花园等4个项目共计2142套房源。
(二)压实公配物业主管部门责任
依据《坪山区社区配套和公共服务用房建设和管理办法》及区住房保障中心职责分工,我中心为区社区公配物业的管理部门,负责组织社区公配物业设计方案审查、移交接管、委托管理、使用监管等。
按照目前公配物业项目建设、验收移交及委托使用流程,项目竣工并通过验收后,我中心会同相关区主管部门、使用单位及开发建设单位一同进行实物移交查验,经查验符合使用要求的进行实物接收。接收后,我中心与开发建设单位签订《实物移交确认书》,签订后再按照区相关规定,将公配物业委托相关单位使用,并签订《坪山区社区配套和公共服务用房委托使用管理责任书》。
为加快公配物业项目移交使用等工作,针对部分项目未达到整体移交条件但基本满足使用需求的情况,相关单位可提出提前进场装修等要求,经我中心研究无异议后,及时安排相关单位到项目现场办理施工界面交接,以推进下一步项目的装修及使用。待我中心与项目开发建设单位签订《实物移交确认书》后,再完善《坪山区社区配套和公共服务用房委托使用管理责任书》等相关手续。
四、存在问题及改进措施
2020年,我中心提案办理工作的质量明显提高,但与提案建议内容的期望值相比还存在差距。我中心将继续认真改进,努力提高办理工作水平。一是加强区级部门之间的沟通联动,搭建沟通交流平台,提升沟通效能,把工作落实落细,切实增加提案办理时效。二是增进与委员们的联系沟通,强化服务意识,吸取委员们提出的优秀经验和建议以此改进工作中存在的问题和不足。
深圳市坪山区住房保障中心
2020年11月2日