达川区综合执法局采取两分类三惩治措施高效化解欠薪投诉

近日，达川区综合执法局接到11名农民工投诉，反映他们在达川区某建设项目做木工工作，如今工期已结束，老板却还差35000元工资迟迟未支付。接到投诉后，该局执法人员立即赶赴现场核实，随后介入处置。2天后，该项目及时足额发放了拖欠工资，一场潜在的群体欠薪事件成功化解。这仅仅是2021年以来区综合行政执法局化解成功的98件欠薪投诉之一。

欠薪投诉的快速处理得益于区综合行政执法局对农民工工资根治欠薪工作的快速分类处置和惩治措施到位。在接到农民工投诉欠薪，迅速了解核实欠薪情况后，主要分为两类处置情形：一是针对施工总承包单位用工资料完备，执行了施工总包单位银行直发工资制度，拖欠行为属工资尾款未按时打卡情形的，责令总包公司立即打卡发放；二是针对建设项目落实《保障农民工工资支付条例》不力，拖欠工资数额大且时间长的，倒查项目农民工花名册、考勤表、工资表、劳动合同以及施工许可证、缴纳工资保证金凭证等内容，核实用人单位是否存在违法行为，并对拖欠行为实行一案双查。如果发现上述两类问题，则当场要求用人单位进行整改。未按期改正的，纳入劳动保障守法诚信档案，实行欠薪“黑名单”管理，并将欠薪违法记录每季度定期向社会公布。

今年以来，我局主要采取三项惩治措施，对2家违法企业进行行政处罚5.3万元，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件6件，1家用人单位因存在重大欠薪违法行为被公布并纳入“黑名单”管理。

下一步，区综合行政执法局将进一步总结保障农民工工资支付工作好经验、好做法，把防欠治欠工作放在心上、抓在手中、落在实处，全面落实好保障农民工工资支付各项制度，切实形成强有力的工作合力，共同把保障农民工工资支付工作抓实抓细，用心用情用力保障好农民工的切身利益。