如何企业用工难题顺庆区政协主席开良方

9月5日，顺庆区政协主席吴斌带队深入南充高新技术产业园区，视察部分工业企业用工情况。

当日上午，细雨霏霏，政协委员们热情不减。视察组一行先后来到位于南充高新技术产业园区的四川人本轴承有限公司、四川日上金属工业有限公司、四川和泰光纤有限公司展开视察。吴斌深入各个生产加工车间，看到的是工人们忙碌不停的生产加工景象，他与企业相关负责人展开交流，详细了解企业发展现状，听取了企业关于投资、生产、销售等方面的情况汇报，细致了解了这些企业尤其是在招工和用工等方面遇到的问题。

视察结束后，赓即召开了座谈会。吴斌指出，人力资源是企业最重要的资源，也是最活跃的资源，如无法及时解决这一企业发展瓶颈问题，必将制约企业甚至地方经济发展。近年来，产业园区通过转型发展，创新发展，加速发展，已经成为区域发展的重要经济增长极，也成了川东北首家省级高新技术产业园区，但是园区部分企业招工和用工等方面仍然存在问题，要突破瓶颈，化解招工难已迫在眉睫。

吴斌指出，突破企业用工瓶颈，要招引好人。政府要建立招引人才的体制和机制，完善、出台相关人才招引政策，留住人才。要搭建好企业招工用工的平台，政府和产业园区、企业等要加强联系，采集、汇总企业上报的用工信息，拟定招工计划。要创立产业园区招引人才的品牌，与人社部门协调，利用新媒体等渠道，在招引人才方面不断提高知晓度，争取将这一品牌建设成为园区、劳动者、企业三方的“绿色通道”。

吴斌强调，***企业用工难题，要培养好人。要与相关高校建立长期稳定的合作关系，建立健全人才培养的体制机制。企业要履行好用工主体责任，不仅招引好新员工，还要做好老员工的稳定工作，定期或不定期开展业务技能培训，提升工人专业技能。

吴斌强调，***企业用工难题，要用好人。坚持以人为本，实行人性化管理，在待遇上、晋升上建立长效机制，让员工有盼头，用企业文化留住人，实现企业与员工共赢。要留住人，产业园区要抓好相应配套设施建设，解决好员工吃、住、乐、购等问题，为员工提供一个良好的生产生活环境，体现人文关怀，不断提升员工的幸福感。

区政协副主席张霞，区政协相关委室负责人，产业园区部分企业相关负责人参加视察。（今日顺庆 黎涛）