青川县春风送岗为群众送上开年大礼包

⑴摸清就业需求。通过走村入户、召开座谈会等方式，详细了解群众就业需求，针对群众所掌握劳动技能，进行职业规划和分析。目前已全面掌握6000余名贫困劳动力的职业需求，精准完善“一库六名单”，确保“春风送岗”针对性提供工作岗位。⑵拓宽就业渠道。通过以青川就业微信公众号、人力资源市场为主体的“信息立体服务平台”，大力培育“乡镇+企业”劳务结对关系，拓宽就业政策、培训和招聘等信息宣传渠道。目前，已有4个乡镇与2家企业签订了《保障用工协议》，建立劳务定向输送机制，实现贫困户、企业共赢。⑶创新送岗方式。以服务为宗旨，创新采用巡回招聘的方式，包括木鱼等10个乡镇专场，方便群众就近求职择业。截至目前，组织劳动密集型企业300余家，完成巡回招聘15场次，提供岗位800余个，参与应聘人数3000余人，达成就业意向2200人次。