吉水县出台村（居）级协管员考核办法

　　为调动村（居）级协管员的积极性，进一步做好城乡居民社会养老保险工作，近日吉水县出台村（居）级协管员绩效考核办法。

　　该县根据村（居）级协管员的职责，共分10项考核内容，每项10分。考核由各乡镇年终组织进行、人社所具体承办。根据评分结果确定考核等次，得分少于60分的为不合格，在60分--80分之间的为合格，在80分以上的为优秀。获得优秀等次的每人每月补贴标准为200元，获得合格等次的每人每月补贴标准为180元，获得不合格等次的每人每月补贴标准为100元。工作补贴每季度发放一次，第四季度补贴在考核结果确定后发放。