泸州市龙马潭区四个一人才举措助力自贸区建设

　　“国以才治、业以才兴”，泸州市龙马潭区坚持“人才紧跟产业发展”的理念，找准服务自贸区发展的结合点和切入点，全力构建人才综合服务体系助推自贸区建设。 

　　一条绿色通道，推动人才广引进。制定人才绿色通道、外籍人才出入境等实施细则，专人负责人才引进服务工作，引进博士后1名，博士7名，国家级、省级人才55名，适用性人才180名。按照“专编专用、动态管理”的原则，做好对川南临港片区30个高层次人才专用编制的管理工作。每年发布急需紧缺人才目录，组织开展事业单位考试招聘，2018年共考录城市规划、国际经济与贸易等紧缺专业人才178名。组织企事业单位参加泸州市人才发展大会，现场招聘的16家单位139个岗位共549人报名，其中硕士27人，博士1人，中级及以上职称46人，现场签约30人。69家企事业单位310个岗位通过智慧泸州就业平台共收到1100余份人才信息，进一步充实自贸区人才智库。 

　　一套标准流程，打通服务全链条。抓住梳理“最多跑一次”事项的契机，对事业管理、职称人才相关工作进行再次梳理，采用减少申报资料、取消无谓证明、资料容缺后补等方式大力简化办事流程，实行网上查询学历、职称资格区间认证等服务，办理时限整体压缩40%，办理流程整体减少30％，2018年认定、评审初级职称资格283人，审核推荐申报中级职称资格176人、高级职称资格126人申报、正高级职称资格3人。充分发挥“互联网+政务服务”模式，依托自贸区政务、龙马潭区政务服务中心、企业QQ群等平台集中公开职称申报办事指南、办事流程、示范文本，提供网站表格，并针对以往专业技术人才申报评审职称过程中的一些常见问题作出重点提醒，避免申报人员往返办理，切实将“最多跑一次”落到实处。 

　　一份营养套餐，分类培养助成长。举办技能人才岗位技能培训等各类培训班97期，培训4865人次。采取高级研修班、学术研讨和技能交流、网络学习等多种形式培训专业技术人才10000多人次。加大对企业、人才推荐力度，2018年推荐享受政府特殊津贴6名、泸州市第八批学术和技术带头人4名，推荐申报四川省博士后创新实践基地2个，其中自贸区培育的川南航天能源科技有限公司已成为四川省重要的博士后创新实践基地。四川省专家智力服务基层项目3个。通过分类培养，构建了拥有初级职称1184人，中级职称1162人，副高级职称546人，正高级职称4人，高级工23人，技师169人，高级技师28人，中华技能大奖获得者1人，全国技术能手2人，百千万人才国家级人选2人的人才队伍梯队，为自贸区建设提供坚实的人才保障。 

　　一个系统平台，提升评审新高度。以自贸区建设为契机，争取中级、副高级职称评审权限下放，计划搭建自贸区职称评审信息化管理平台，逐步推行职称申报、审核、评审等工作网络化、流程化，改变纸质证书模式，开通职称证书查询验证等服务，逐步实现职称评审“一次都不跑”。对全区3000余名专业技术人才进行摸底建库，筛选符合评审专家条件的人才，为下一步组建自贸区专业技术职务资格评审委员会提供专家人员保障。在保持现有职称系列总体稳定的基础上，根据实际需要动态优化调整自贸区职称专业目录，满足自贸区创新创业人才、重点领域专业技术人才的职称评审需求。