广安邻水县打好组合拳千方百计稳就业

　　今年以来，广安邻水县人社局以就业扶贫工作为重点，全力促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等各类群体就业，就业局势保持总体稳定。截止今年8月，全县实现城镇新增就业7689人，失业人员再就业2086人，就业困难再就业507人，城镇失业率3.83%。 

　　公共服务促进就业。大力实施人社系统“一号工程”，强化县乡村三级公共服务阵地建设，以政府购买服务的方式，借助人才市场、劳务公司、宣传站点，全面开展无差别化就业咨询、职业介绍、劳务输出等人力资源服务；认真组织开展春风行动、就业援助月、扶贫专场招聘会和高校毕业生服务月等活动，帮助劳动者实现就业。目前，举办招聘会7场次，发布岗位信息6000余条，送岗下乡入村进社区12次，帮助就业1650余人。 

　　政策扶持稳定就业。坚持市场调剂就业、政府兜底扶持的工作方针，对大龄、残疾等就业困难人员实施公益性岗位托底安置；严格落实创业扶持政策，对高校毕业生、建档立卡贫困劳动者及返乡下乡创业农民工，给予创业补贴或担保贷款支持；鼓励县内企业积极吸纳贫困劳动者就业，按政策规定给予奖补资金，减少企业用工成本。今年全县开发公益性岗位援助就业1500余人，发放创业补贴和担保贷款786万元，兑现企业稳岗补贴资金167万元。 

　　技能培训拓宽就业。一是做好在岗职工技能培训。组织园区企业职工参加技能培训，重点以汽车摩配件加工、高端配件制造、数控机床操作为主，采取“新型师带徒”跟班学习、集中理论授课与分散岗位实际操作等形式，培育一批满足企业实际需求的技能人才。今年已组织天坤模具、裕罗电器等16家企业，开展在岗培训20期共1004人。二是做实青年劳动者就业技能培训。深入园区调研技能人才需求情况，合理设置培训科目，开展企业下“订单”、培训机构接单“定向式”培训。今年来，通过采取自愿登记报名、集中统一授课、基地实操训练、结业考核的模式，组织有意愿参培的青年劳动者参加免费就业技能培训，累计培训合格402人，着实提高其市场就业竞争力。三是做强农贫劳动力实用技术培训。坚持扶贫与扶智相结合，重点从技能提升入手，增强贫困劳动者“造血”功能，邀请农村本地“田秀才”“土专家”以及高校农业专家、教授现场指导，传授种养殖技术和先进经验。依托农民夜校强化技能培训，培育致富带头人，充分发挥示范带动作用。今年已组织开展农村贫困劳动力实用技术培训1102人次，有针对性提高农贫劳动力技术水平。 

　　区域合作转移就业。借助“川渝合作”“渝邻合作”和“深广合作”机制，充分发挥全县劳动力资源丰富的优势，密切与广东、浙江、福建等地开展劳务输出合作，引导劳动者外出就业，实现双方共赢。做实“重庆文章”，依托“两地四方”合作平台，与重庆人力资源产业园建立就业信息共享机制，促进人力资源自由流动稳定就业。今年以来，通过人社部门对接、劳务公司积极参与、劳动者主动联系等形式，转移就业39.92万人，全县就业形势稳定可控，失业率低于4%。