乐山马边重拳出击保障农民工合法权益维护社会稳定

　　农民工工资问题既是一个民生问题，又是一个社会问题,“年年清年年欠”，特别是工程建设领域拖欠农民工工资问题屡禁不止，恶意讨薪时有发生。积极预防、有效解决农民工工资拖欠这一群众期盼的民生问题和现实问题，对维护社会的和谐稳定、促进经济社会的健康发展具有十分重要的意义。 

　　加大劳动保障维权力度。联动力量，进一步落实部门主体责任，根据谁主管谁负责原则，政府工程的项目管部门切实履行职责，加强监管，积极做好源头性案件移交和做好涉嫌欠薪犯罪案件的移交工作。制定了《马边彝族自治县解决企业拖欠工资问题联席会议制度》和《关于2018年度保障农民工工资支付工作方案》，2018年以来，接到投诉举报件25件，涉及金额530万元，涉及劳动者280人，信访件15件，涉及金额100万元，回复办结率100%。开展人力资源市场专项检查1次，涉及鼎石、长泽等4家劳务派遣单位，农民工工资专项检查2次，涉及马边矿山企业和木材加工企业、在建工地40余家，对存在的未签劳动合同、未购买保险等问题，立即责令企业整改，对维护社会稳定起到了关键作用。 

　　完善劳动关系协调机制。以推动“两个普遍”、“构建和谐劳动关系”为核心，切实维护劳动关系双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。建立了全县中小型企业职工花名册，对农民工进行实名制登记。开展10次《社会保险法》《劳动合同法》等宣传，发放宣传资料1000余份，劳动合签订应签6215人，实际签订6121人，劳动用工合同签订率在98.5%。共受理工伤案件68件，有力地维护了用人单位和劳动者双方当事人的合法权益，构建了和谐稳定的劳动关系。 

    强化劳动仲裁争议调解。加大调解力度，从争议的根本矛盾入手，有效化解矛盾，对于确实达不成一致意见的案件及时裁决，不断提高处理劳动人事争议的效率。共受理劳动争议案件52起，办结52起，为劳动者挽回经济损失75万元。建立流动仲裁庭，送法律法规进部门及企业，仲裁服务更加全面周到。采取双向沟通的形式，构建起仲裁机构与企业劳动争议调解委互联、互通、互动的工作格局,提高基层调解处理劳动人事争议的水平。