巴中市三措并举推进一企一策帮扶任务落地落实

　　今年来，巴中市人社局将推动工业经济高质量发展作为开展“大学习、大讨论、大调研”活动的重要内容，坚持三措并举，全力落实重点工业企业“一企一策”帮扶任务。截至目前，已为达芙妮鞋业、云顶茶业等13家重点工业企业招聘员工和急需紧缺人才163人，组织企业培训员工154人，为符合条件的企业兑现援企稳岗补贴6.84万元，兑现职业培训、鉴定和社保补贴等22.2万元，有效缓解了企业的用工难题。 

　　一是压实帮扶责任，主动协调对接。研究出台了《关于印发〈巴中市2018年重点工业企业“一企一策”方案〉有关任务分工的通知》，将帮扶责任落实到分管领导、有关科室（单位），严格绩效管理，坚持每周统计、每旬汇总、每月通报，确保帮扶责任、帮扶措施、督查考核“三到位”。由分管领导牵头，组织各科室（单位）通过电话联系、实地调研、座谈走访等方式，主动与企业对接联系，先后收集、梳理企业的具体问题和有关需求信息36条，充分掌握第一手资料。 

　　二是集中宣讲政策，共商良方对策。6月初，组织召开全市重点企业“一企一策”座谈会，邀请13家重点工业企业负责人和所在地人社局、就业局分管领导及业务科室负责人面对面交流沟通，逐一了解各企业需要解决的具体问题，集中宣讲劳动用工、职业培训、人才招引、社会保险等方面的政策法规，现场解决企业提出的问题6个，分类研究提出具有针对性、操作性及实效性的帮扶措施12条，全力支持企业组织职工参加职业技能培训、提升职业技能、职业技能鉴定，申报市级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目，设立首席技师等岗位，逐步建立与技能等级（水平）相适应的薪酬制度，由属地人社部门严格按规定及时兑现相应的补贴补助，支持企业培育自己的技能人才队伍。 

　　三是建立帮扶台账，分类实施帮扶。针对各重点工业企业反映的困难和问题，逐一建立“一企一策”帮扶台账，综合施策、多方联动，狠抓帮扶措施落地落实。针对9家企业急需一线员工的问题，在市、县（区）人力资源市场设立了重点工业企业用工招聘窗口，先后在巴中电视台、巴中日报、局机关门户网站、巴中公共招聘网、巴中就业微信群等媒体上发布了招工信息，通过点对点的方式向2000多名求职登记人员推送了用工短信，并计划于6月28日组团举办重点工业企业大型招聘会，目前已为江口醇酒业、三统机械制造等6家企业招聘员工163人。针对4家企业急需培训员工的问题，积极组织企业与巴中职业技术学院和18家定点培训机构对接联系，按需开展培训，先后培训车工、农艺工、木工等员工154余人。针对9家企业急需招引人才的问题，积极与域外猎头公司、知名高校联系，拟于近期组团赴外参加人才引进活动。针对1家企业社保缴费困难的问题，及时为其落实了阶段性降低社保费率政策。