攀枝花市人社局三字诀深化行政审批制度改革

　　攀枝花市人社局围绕“放管服”念好“三字诀”，全面推进人社系统行政审批制度改革，为服务对象提供便捷高效的行政审批服务。 

　　一、突出“优”字，做到窗口集中办理。全面整合行政审批服务职能，将分散在业务科室的特殊工时审批、劳务派遣、人力资源服务机构许可、民办培训学校审批等7大项、40子项行政审批职能全部向行政审批科集中。人社行政审批项目全部进驻政务中心，统一受理、统一回复、限时办结。对所有行政权力事项进行全面清查梳理，通过精简要件、再造流程、压缩时限、授权到位，最大限度简化审批流程，提高审批效率，真正实现了“两集中、两到位”。 

　　二、突出“放”字，做到门口就近服务。大力推行向区、县下放行政权力事项，市级人社部门保留行政审批事项共7大项、40子项，除法律法规规定必须由市级行使的行政权力外，特殊工时审批、劳务派遣、部分人力资源服务机构许可等4大项、29子项已下沉到县（区）级人社部门，实现了“应沉尽沉”。为确保顺利下沉和服务质量，市人社局近期将组织县（区）经办部门开展业务培训，力争做到“沉得下、接得住”。 

　　三、突出“少”字，做到入口一站到底。大力实施“攀枝花人社事，最多跑一次”活动，进一步梳理行政审批流程，从受理、审核、现场勘察、审定、送达各环节量化细化审批标准，按照公开透明、便民高效的原则，依法审批、高效审批、责任审批、廉洁审批，更好地服务企业，服务群众。创新服务模式，开展特殊提前退休、工伤认定等“容缺受理”服务，为群众和企业办事打开了一条“绿色通道”，让企业和群众“少跑路、少盖章、少交表”。