南充市

　　作为劳务输出大市，南充以贫困劳动力就业为目标，大力实施转移就业行动，依托公共招聘网、基层平台、报刊杂志、广播电视等渠道及时发布企业用工信息，组织开展专场招聘、线上招募等活动，促进贫困劳动力有序转移输出。 

　　实施劳务协作对接。依托东西部协作机制和驻外商会、办事处，长期与厦门、新疆建设生产兵团建立全面劳务协作，鼓励和支持以政府购买服务的方式，引导经营性人力资源服务机构、劳务经纪人、劳务开发公司加强与企业的用工对接，打造区域劳务转移输出基地、就业扶贫车间和班组，有组织有计划输出贫困劳动力到企业稳定就业。全市已在北京、新疆、广州、深圳、上海等大城市创建38个转移安置基地。同时，为保障转移就业贫困劳动者合法权益，会同法律顾问、监察、仲裁等部门，为异地务工的贫困劳动力巡回免费提供工伤、欠薪等法律维权服务，确保稳定和体面就业。 

　　抓好转移人员技能培训。实施“千人千技”工程，针对外出务工需求，依托职业培训机构，组织贫困劳动力参加汽车驾驶、电焊工等“专班”培训，结业后推荐到在外商会就业。主动对接各驻外商会，收集各商会企业内外出务工贫困劳动者的培训意愿和就业状况，择优选择培训条件成熟的商会企业定点举办技能培训。针对分散的、未与当地商会联系的外出务工贫困劳动者，充分运用贫困劳动力“一库五名单”数据，主动联系宣传技能培训政策，鼓励就近就地在外选择培训机构参加技能培训，经培训合格后凭***按规定给予相关补贴。2017年，已开办780班次，累计培训贫困劳动力2.9万人次。 

　　开展“千企千岗”专场招聘。动态组建1000户以上省内外社会责任感强、生产经营稳定、劳动关系和谐的企业，提供1万个以上岗位，常年不定期在全市实施“‘千企千岗’就业援助——乡村行”活动，实施专场招聘、岗位下乡和送岗入户的“一对一、面对面”人岗对接，做到区域全覆盖、人员全覆盖，帮助贫困家庭至少一人实现就业。对企业与贫困劳动力达成就业意向，签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予每人1000元的奖补，按规定落实社保补贴、岗位补贴。2017年，累计举办各类扶贫专场招聘会1***场，组织2146家企业提供5.3万个岗位，达成就业意向1.3万人，兑现社保、岗位等各类奖补286万元。 

　　开通驻外商会“招聘直通车”。依托各级政务服务中心设立商会转移就业服务窗口，聘请工作人员专职对接厦门、福建等地驻外商会，通过QQ、微信在线收集企业用工需求，每月定期向贫困劳动力发布用工信息。建立乡镇定点联系驻外商会企业制度，依托基层人社公共服务平台，打造驻外商会村级转移就业“掌上招聘”系统，每月定期开展商会远程视频招聘活动，每季度邀请驻外商会企业回乡招聘，开展商会转移就业专场招聘会。2017年，累计转移输出贫困劳动力7.49万人。