双流县四个统一高效推进劳动保障监察网格化管理

劳动保障监察网格化管理工作开展以来，双流县采取积极措施，克服地域广、企业多、人手紧的实际困难，多管齐下，不断加大政策引导和财政投入力度，狠抓“四个统一”，确保宣传到位，责任到人，落实到厂，工作推进有声有色，促进“用工必签劳动合同，用工必买社会保险”的全面落实取得明显实效。

一是统一认识。双流县结合贯彻实施《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议仲裁法》，统一认识，高度重视，成立了以县政府副县长为组长，县级相关部门、镇（街道）分管领导为成员的工作领导小组，镇（街道）成立相应机构，落实人员、经费和办公场地，纳入目标管理考核，确保了“网格化管理、网络化监察”在全县范围高效推进，持续深化。

二、统一宣传。为有序推进劳动保障监察网格化管理工作，双流加强工作人员培训，印制宣传资料20000份，统一宣传，成效很好。一是县劳动保障监察大队分成5个工作小组，会同各镇（街道）对本辖区用人单位开展劳动保障法律法规专项宣传活动，劳动合同签订率、社保参保率得到明显提高；二是网格化管理工作领导小组办公室组织专业人员分片对全县网格工作人员、用人单位开展劳动保障培训；三是各级网格工作人员走村串户，政策宣讲耐心细致，用工信息采集不漏一户；四是严格按照市局规定，上墙内容、台帐内容规范，建立“一户一册”、“一路一册”档案，录入信息准确，信息更新及时，每季度至少更新一次，坚持实行动态管理。

三是统一配置。今年以来，双流县按照网格化管理工作有关规定和要求，对照市网格化管理工作达标标准，县财政加大力度，投入专项资金260万元，确保今年一、二级网格全面达标。目前，已为各级网格统一配置液晶电视58台、打印机31台、劳动保障监察制服244（件）套，统一制配电子地图15个、职责制度牌40幅，为规范网格化台帐，统一印制配发投诉举报、招用工、空岗信息、一路一册台帐登记本，登记本归入档案盒附原始材料，档案盒要标注用人单位名称及编号，并与一路一册的编号一致。

四是统一推进。由县领导小组办公室明确区域责任人，指定人员负责镇（街道）指导工作，镇（街道）工作领导小组指定人员负责二级网格指导工作，步调一致，统一推进，发现问题，及时协调处理。坚持每季度对全县网格化工作实行定期检查，及时通报检查情况，总结推广好的经验做法，以点带面，影响、带动和辐射全县各镇（街道）及企业，把全县劳动保障监察整体工作提高到一个新水平。

目前，双流已建成一级网格25个、二级网格65个，劳动保障监察各项工作有序高效推进，有力地配合了全县促进城乡充分就业和争创全省社会保险全覆盖示范县工作。