搭建供需平台促进学生就业稳定灾区家庭——我市重灾区高校毕业生系列专场招聘会取得明显成效

近日，由成都市人事局主办，13个对口支援区（市）县人事局和中国成都人才市场协办的“促进就业，共度难关”重灾市高校毕业生系列专场招聘会分别于

    一是准备工作充分，组织工作细致。5.12地震发生后不久，成都市人事局就结合职能，提出了“力争实现家庭受灾严重有就业意愿的高校毕业生100%就业”的奋斗目标，并将这一目标列为为灾后恢复重建提供人事人才保障的重要措施和全市人事系统对口支援的一项重要内容，出台了包括举办系列专场招聘会在内的促进受灾地区高校毕业生充分就业的十条措施。为了组织好系列专场招聘会，市人事局主要领导亲自带队多次深入灾区调查研究，彻底摸清毕业生的数量、学历层次、专业分布和求职意向等基本情况，在此基础上周密制定了《“促进就业，共度难关”重灾市高校毕业生系列专场招聘会组织工作方案》，明确了招聘会在准备和实施阶段涉及的各项工作任务、完成时限和责任单位，严格落实各项工作责任。

二是对口支援区县人事部门高度重视，积极参与。为办好系列招聘会，参加对口支援的锦江、青羊、成华、温江、郫县等13个对口支援区县人事局高度重视，一把手亲自挂帅，主动***到辖区企业做宣传发动工作，积极争取用人单位对灾区毕业生就业问题的关心和支持，在较短时间内就筹集到了足够的单位和岗位。

三是招聘企业踊跃，提供职位充足。三场招聘会共有涉及电子、IT、机械、建筑、制药、食品、农业等产业的392家用人单位到灾区招揽高校毕业生，这些招聘单位中不乏像铁姆肯、汇源科技、富临集团、维纳软件等这样的我市知名企业。三场招聘会共提供就业岗位6084个，与求职者的供求比达到3.5：1。考虑到灾区毕业生的学历、专业等基本特点和本人的求职意向，这次组织的招聘单位提供的岗位既有总经理助理、部门经理、机电设计师、土建工程师、软件开发人员等中端职位，也有行政文员、客户代表、操作技工、技术员、质检员、营销员等普通职位。另外，重灾区和各对口支援区县人事局还拿出总共近600个大学生服务基层项目志愿者名额，定向招募都江堰、彭州和崇州市籍的应届高校毕业生。

四是招聘会人气旺盛，效果明显。招聘会现场人头攒动，到各用人单位展位应聘和咨询的毕业生络绎不绝。据统计，进场求职和咨询的灾区高校毕业生总数达7350余人（包括今年应届毕业生和2006、2007届的未就业毕业生），现场达成意向性协议2568人。后续***了解的情况显示，截止到，在彭州和都江堰招聘会上达成意向协议的毕业生，已有235人正式到聘用单位报到上班。

根据工作安排，下一步重灾区毕业生就业促进工作将进一步贯彻“四优先”原则（即，在地震灾害中家里有亲人遇难的优先推荐，家中房屋损毁的优先推荐，在抗震救灾和恢复重建中表现优秀的优先推荐，“零就业家庭”的高校毕业生优先推荐），采取***督促提高招聘会意向性协议履约（成功）率、各对口支援区县人事部门收集公益性岗位、开展网上就业推荐、组织小规模现场招聘会等形式帮助更多的灾区毕业生实现就业，力争在10底前实现“家庭受灾严重有就业意愿的高校毕业生100%就业”的奋斗目标。