市劳动保障局信访维稳工作进入应急备战状态

为了确保北京奥运会的顺利召开和灾后重建工作的顺利进行，近日，全市劳动保障局系统信访维稳工作进入应急备战状态。一是切实加强领导，严格落实责任。严格落实一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导分别对各自业务分管工作中的信访工作“一岗双责”。按照属地管理、“谁主管、谁负责的原则，及时处置本级本部门的信访问题。对近来一段时间里有一定影响的劳动保障信访事项，均实行领导包案，层层将信访工作职责具体落实到岗位和人头，形成工作合力，确保信访事项件件有落实、事事有回音。全市劳动保障系统和局属各单位取消一切外出学习、考察、休假等活动，坚守岗位，随时做好应急处突的准备，确保劳动保障信访维稳工作落到实处。二是加强值班备勤，确保信息畅通。坚持局领导带班值守和24小时值班制度，杜绝脱岗、漏岗现象的发生。进一步加强信息报送、情况通报工作，切实做到重大紧急问题及时报告、及早处理。各区（市）县劳动保障局和局属各单位向市劳动保障局每日报告，局仲裁信访处向市信访局每日报告，做到有事报情况、无事报平安。三是加强隐患排查，确保社会稳定。着力解决重信重访问题，加大对不稳定因素和各类涉劳社会矛盾的排查化解力度，积极开展社会稳定风险评估，加强矛盾纠纷源头防范和化解，千方百计把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态、解决在行动前。四是组建处突机构，确保绝对安全。建立信访维稳工作领导小组，完备应急处突预案体系，开展针对性演练，不断增强预警研判、防范化解和应急处置能力。对网上投诉的处置时间由每周缩短为每日，电话投诉24小时开通，保证在第一时间赶到现场及时处置。组建12人组成的应急小分队，随时受理和处理劳动保障监察受案范围和本级管辖范围内因侵害劳动者合法权益引发的群体性事件，保证近期劳动保障群体性、突发性事件得到妥善处理。加强与公安、工会、信访、维稳等有关部门的联系与协调，尽早掌握情况，最大限度地提高群体性事件的处置效率，确保绝对安全。