汉阳区就业绩效工作顺利完成

今年来，汉阳区人力资源局不断推进就业优先战略，以创业带动就业为工作重点，在区委、区政府的领导下，在全区各部门的高度配合下，圆满完成了年初预定的各项就业工作任务。今年的就业工作较往年比较呈现出以下三个方面亮点：

一是就业帮扶形式更加多样。春风行动，就业援助月专项活动的足迹遍布汉阳十四个街道、管委会的31个社区，在群众中已成为家喻户晓的品牌就业服务活动，深入人心。“三进四送”活动将基层组织建设年与公共就业服务相结合，先后开展13项专场服务活动，为4000名群众提供服务。通过充分就业社区创建活动，斥资33万元为17个社区安装户外电子显示屏，并通过就业援助，帮助了社区困难群体实现就业，全区9个社区被评为省级充分就业社区，17个社区被评为市级充分就业社区，受表彰社区数量较往年明显增加。

二是就业援助成效更加显著。为了充分发挥公益性岗位作为城市困难群体就业“蓄水池”作用，汉阳区人力资源局加强对全区公益性岗位管理工作力度，制定了《汉阳区公益性岗位开发管理暂行办法（草案）》，将高校毕业生、就业困难群体作为优先安置对象。通过公益性岗位托底安置，困难群体就业稳定性明显提升。全年实现城镇下岗失业人员再就业2692人，完成全年绩效指标合格值的153%，完成挑战值的134%。帮助困难群体实现再就业2871人，完成全年绩效指标的179%。全区城镇登记失业率控制在3.8%以内。按照这一思路尝试对19名下岗失业转业志愿兵进行了托底安置，将这一长期涉军维稳工作难题有效得以化解，得到了省、市相关部门的充分肯定。

三是就业规模和质量明显提升。在创业带动就业战略的推动下，全区就业规模明显扩大，今年全区实现新增就业15402人，超额完成了市、区两级绩效的合格值和挑战值。在新增就业的人员中，通过技术工种实现就业的人员比重较往年明显增大，就业质量明显得以提升。市绩效工作考评组对全区新增就业人员台帐进行了严格检查，对台帐中就业登记的人员、就业去向、现就业失业状态进行了回访，市考评组对汉阳新增就业工作表示了高度认可。