江夏区召开2012年人力资源和社会保障工作会议

2月28日，江夏区2012年人力资源和社会保障工作会议在区委会议中心101会议室召开。在表彰一批2011年度人社工作先进单位和先进个人后，区人社局局长范水平同志作了主题报告，他认真总结了上年度工作，全面部署了2012年度工作任务。他在报告中指出，2012年必须抓好五个方面的工作：一是坚持以事业发展为重点，着力抓好社会保障工作。在被征地农民参保工作上，被征地农民参加社会保险工作被列为区政府所办10件实事之一，关系到全区近6万被征地农民的切身利益。在解决被征地农民参加社会保障问题上，要按照武政办〔2009〕139号和武人社发〔2010〕27号文件要求，认真研究和逐步解决好2009年6月30日以前被征地农民的参保问题；对2009年7月1日起被征地农民，坚决按照“先保后征”的原则办理。该区将按照区政府今年所办10件实事的要求，认真解决1.8万（即约占总数30%）被征地农民参加社会保险问题，确保应保尽保，应发尽发。二是坚持以改善民生为根本，着力抓好就业再就业工作。三是坚持以强化人事人才为抓手，着力抓好实施管理工作。四是坚持以维护劳动者合法权益为己任，着力抓好执法维稳工作。五是坚持以加强自身队伍建设为动力，着力抓好机关作风建设。区委常委、常务副区长黄文超同志在会上强调，一是要认清形势，把握大局，进一步增强做好人力资源和社会保障工作的责任感和使命感。他充分肯定了区人社局2011年度工作所取得的明显成效，指出要看到人力资源和社会保障工作的地位是越来越重要、看到做好人力资源和社会保障工作的挑战和压力越来越大、看到良好的工作态势为做好人力资源和社会保障工作奠定了坚实基础。二是要明确职责，突出重点，人力资源和社会保障工作要始终坚持“民生为本，人才优先”。他强调，在千方百计稳定和促进就业上，要全面扩大就业渠道，落实积极的就业政策，加大创业带动就业工作力度，做好重点群体的就业帮扶工作，开展技能培训；在加快建立健全和完善社会保障体系上，要切实抓好社会保险扩面征缴和待遇支付工作，做好被征地农民参保工作，做好城乡居民的续保工作；在统筹推进各类人才队伍建设上，抓好高层次人才队伍的建设，扎实推进公务员岗位责任制，建立工资正常增长机制，稳步推进收入分配制度；在着力建立和谐稳定劳动关系上，要加快建立和谐稳定劳动关系，加大劳动人事争议仲裁力度，加大劳动保障监察执法力度，加强农民工工作。三是要不辱使命，勇于担当，推进全区人力资源和社会保障工作再上新台阶。他强调，要增强忧患意识，提高应对能力；增强责任意识，提升履职能力；增强宗旨意识，提升服务能力；强化廉政意识，提升自律能力。会议由区政府办公室副主任罗贤圣主持，区领导张贵达、彭小艳、祝红卫等参加了会议。