市公务员局落实三提行动强化公务员教育培训

市公务员局落实“三提”行动强化公务员教育培训

信息来源：公务员局录用培训科                                                              发布时间：2014-03-26  16:21:26

围绕有效落实《秦皇岛市深化提质提素提效行动实施方案》要求，切实加强公务员队伍建设，锤炼真本事，提高队伍素质，市公务员局不断强化公务员培训教育工作，印发工作要点，对2014年全市行政机关科级及以下公务员培训教育工作进行安排部署。

一是明确重点，增强培训的思想性。突出抓好党的十八大和十八届三中全会精神、******系列***精神，以及省委八届六次全会精神的学习培训。把培育社会主义核心价值观融入各类培训教育当中，纳入经常性教育内容，做到进讲堂、进头脑，积极引导广大公务员讲道德、守道德，追求高尚的道德理想，夯实中国特色社会主义的思想道德根基。二是分类培训，提高培训的针对性。开展面向新招录公务员的初任培训，使他们尽快了解机关工作的特点和程序，熟悉和掌握履行岗位职责所需的知识和技能；开展面向新任科长的任职培训，依据新晋升的科级岗位所应具备的能力标准，突出能力建设，提升他们的理论与政策水平、组织领导能力和专业知识水平等；面向在职公务员，按照公务员队伍专业化要求，要求各个部门紧密结合各自的职能，确定两门以上与业务相关的专业培训课程，进行专业知识和业务技能培训，重点提高公务员的业务工作能力。三是创新形式，提高培训的灵活性。师资选配上，做到领导干部、专家学者与先进典型相结合。培训形式上，改变传统的“老师讲、学员听”的“灌输式”的单向封闭的课堂教学模式，综合运用讲授式、讨论式、案例式等教学方法，特别是充分利用西柏坡、五峰山、甲申纪念馆等教育资源，进行体验式教学，提高学员学习兴趣，增强教学的吸引力和感染力，切实提高培训质量。四是加强督导，提高培训的实效性。加强对全市行政机关公务员培训教育的督导检查，严格落实备案制度、考勤考核制度、学习反馈制度，按照“年初有计划、年中有备案、年末有总结、工作有日志、学习有笔记、活动有影像”的要求，认真做好公务员培训教育的谋划、实施和建档登记工作。将培训考评与公务员年度考核相结合，加大培训教育奖惩力度，有效地调动公务员参加培训教育的主动性和积极性。