事业单位人事管理科积极推进解放思想大讨论活动
事业单位人事管理科积极推进“解放思想”大讨论活动
信息来源:事业单位人事管理科 发布时间:2013-05-24 13:18:10
一是审核(核准)关口前移,提高工作效率。着眼提高科室工作效能,启用了关口前移审核(核准)办法,即借助互联网上的科室公共邮箱和QQ工作群以及办公电话,将事业单位年度考核审核备案、公开招聘条件核准、岗位设置聘用方案核准等非***工作的审核或核准关口前移,要求申报部门(或单位)先行在网上申报,经科室网上预审合格后再行申报纸质材料,实现往返一次办结,切实解决了一些申报部门(或单位)工作政策不清、材料不齐或数据不准等问题,提高了工作效率。二是完善制度,规范合同鉴证。针对事业单位(机关工勤)工作人员合同鉴证工作,制定了工作明白卡,从受理依据、办理范围、申报材料、填报要素、鉴证手续等六个方面作出详细告知或要求,提高了合同管理工作的严肃性和规范性。三是制定计划,加强业务培训。为提高事业单位人事管理岗位工作人员政策、业务水平,拟在近期组织事业单位人事管理工作培训班,对各县(区)和市直各部门从事事业单位人事管理工作的工作人员进行全面政策业务培训
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