市公务员局三个进一步深化拓展带头创先争优争做人民满意公务员活动

市公务员局“三个进一步”深化拓展“带头创先争优争做人民满意公务员”活动

信息来源：公务员局                                                              发布时间：2012-05-22  13:26:35

      为深入贯彻落实全国、省、市有关会议精神，促进“带头争做”活动取得更大成效，结合工作实际，近日，市公务员局就进一步深化拓展全市“带头争做”活动进行了再部署。

      一是进一步丰富载体。组织开展“我为科学发展建言献策”、“我看‘带头争做’”征文等活动，在推动发展中创先进、争优秀；组织广大公务员开展“岗位奉献、岗位争先”、 “三亮、三比、三评”活动，推广首问负责、限时办结等做法，在本职岗位上创先进、争优秀；把开展基层建设年活动作为“带头争做”活动的重要载体，积极联系村、社区、重点企业及信访户、困难户、示范户，梳理化解矛盾纠纷和隐患，并开展送温暖、送政策、送法律、送科技、送文化等活动，在为民惠民中创先进、争优秀。二是进一步培树典型。充分发挥电视、广播、报纸、网站等主流媒体的宣传作用，树立正确舆论导向。在《秦皇岛日报》开设“带头争做”活动专栏，采取经验交流会、巡回宣讲、举办“人民满意公务员先进事迹报告会”事迹报告会等活动，把先进典型宣传出去、推广开来，以点带面将活动引向深入；进一步加强培训注重实践，对缺乏基层工作经历的新招录公务员，有计划地安排到实践培训基地、重点工程、信访岗位、窗口单位、民情联系点等实践锻炼。三是进一步完善机制。对“带头争做”活动认真进行总结，开展“回头看”活动，对照先进找差距；完善基层和窗口单位公务员主动服务群众制度；进一步健全和落实群众评议制度采取群众满意度调查、服务对象现场测评等措施，定期对“带头争做”活动进行群众评议；加强对“带头争做”活动的督导考核，适时制定出台“带头争做”活动考核评价标准，通过召开情况汇报会、随机抽查、调研督导等方式，强化对各级机关和公务员开展“带头争做”活动的督导考核，促进活动各项要求落到实处。