市人社局突出三性认真做好市直行政机关公务员任职培训工作

市人社局突出“三性”

认真做好市直行政机关公务员任职培训工作

信息来源：政策法规科                                                              发布时间：2011-09-20  10:16:16

   为进一步加强公务员队伍建设，提升公务员队伍能力素质，9月13日，2011年市直行政机关公务员任职培训班正式开班，来自市直行政机关的73名新任、转任、调任的科级公务员参加了首期培训。为确保培训工作取得扎实成效，在培训内容、培训方式、培训机制上进行了不断创新完善。一是在培训内容上，突出针对性。紧密结合科级干部思想和工作实际，按照“缺什么、补什么”的原则，科学设置培训课程，重点开设了政治理论、西柏坡精神、公务员法、领导科学与艺术、突出事件应急处理、信访条例和信访接待、机关公文写作等方面内容，专门邀请了市行政学院、政府有关部门的专家教授进行授课，培训时间15天。二是培训形式上，体现灵活性。积极打破传统的“说教式”培训模式，不断活跃培训氛围，广泛采取集中授课、录像辅导、交流讨论、考察观摩相结合的方式开展培训。每堂课结束后，都安排学员就所学内容进行交流讨论；培训期间，专门组织学员利用晚上集中收看了《建党伟业》、《建国大业》两部影片，并实地赴西柏坡进行了学习考察，有效增强了参训学员的责任感和使命感。三是在培训机制上，注重规范性。不断加强参训学员管理，建立健全培训管理、考试考核、情况通报等多项工作机制，确保培训工作取得扎实成效。培训期间，参训学员必须按时、全程参加培训，一律不得请假；每堂课都对学员进行点名、签到；培训结束后，组织学员进行考试，考核合格者按90学时计入《公务员培训证书》，不合格者年度考核不得评为优秀等次。