关于开展认真学习招工局长陈家顺同志先进事迹活动的通知

关于开展认真学习“招工局长”

陈家顺同志先进事迹活动的通知

各镇街劳动保障服务中心，局属各单位、科室：

从2月22日开始，中央电视台新闻联播“走基层·我在基层当干部”栏目连续报道了云南省曲靖市沾益县人力资源和社会保障局副局长兼沾益县驻义乌劳务工作站站长陈家顺同志“卧底”打工、全心全意为农民工服务的先进事迹。为教育引导我市人社系统广大党员干部进一步转变工作作风、自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，按照青岛市局《关于在全市人力资源社会保障系统开展认真学习“招工局长”陈家顺同志先进事迹的通知》（青人社办字〔2012〕77号）要求，结合实际，现就开展学习陈家顺同志先进事迹活动通知如下：

一、充分认识学习陈家顺同志先进事迹的重要意义

沾益县人力资源和社会保障局副局长陈家顺，在担任沾益县驻浙江义乌劳务工作站站长的4年多时间里，一共亲自组织近八千、间接带动一万两千多家乡农民工到义乌等地务工。他每次带出家乡的工人，都会全程***、负责到底，而且事无巨细、不厌其烦，先后为农民工调解各类纠纷780余起，挽回损失16万余元，协调企业垫付农民工车费、伙食费、医药费7万多元，用自己的一言一行诠释了党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨，被人们亲切地称作“招工局长”。陈家顺同志的先进事迹，反映了作为一名基层党员领导干部贴心为民办实事的先进性和优秀品质；揭示了一名基层党员领导干部把工作的地点放在田间地头、幸福感来自农民致富、成就感来在百姓点头的朴素政绩观；体现出他甘于用全部的辛劳和智慧，改变基层面貌，推动社会进步的高贵品质，为党员干部特别是领导干部为政、干事、做人树立了一面光辉的旗帜。深入学习陈家顺同志的先进事迹和崇高品质，对于加强党员干部思想道德修养，增强对人民群众的深厚感情，保持共产党员先进性，增强各级党组织创造力、凝聚力和战斗力，推动经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

全市人力资源社会保障系统广大党员干部要充分认识开展向陈家顺同志学习活动的重大意义，切实把向陈家顺同志学习活动作为一项重要政治任务，作为创先争优活动和加强党员领导干部思想作风建设的一项重要内容，立即行动起来，在全系统内迅速掀起学习陈家顺同志先进事迹活动的热潮。

二、准确把握陈家顺同志先进事迹的精神实质

一要学习他深入民间、体察民情的强烈责任意识。陈家顺同志为了解农民工的工作、生活环境，为打工者找到一份满意、可靠的工作，他先后5次“潜伏”在义乌和扬州的企业，应聘又脏又累的岗位，当了一名名副其实的农民工，考察了180多家招工单位。

二要学习他一心为民、扎实为民办事的公仆情怀。在担任沾益县驻义乌劳务工作站站长期间，陈家顺同志努力为农民工调解各类纠纷，协调企业垫付农民工车费、伙食费、医药费，不畏艰险协调解决劳资纠纷，为农民工挽回十几万元的经济损失。

三要学习他紧扣经济发展、变管理为服务的创新精神。陈家顺同志为做好招工宣传，详细了解企业用工信息，并针对群众关注的外出务工时的吃住行等方面的细节均作特别注明，为县、乡、村的干部动员宣传群众提供了第一手资料。特别是设身处地为农民工兄弟考虑，并尽可能提出更好的解决办法，用服务的办法开展群众思想工作，把话说到群众心坎里，得到了群众的信任，促进了问题的解决。

四要学习他最大限度履职尽责、为群众利益不惜牺牲个人利益的苦干实干的优良作风。陈家顺同志作为负责劳务输出的副局长，心里装着群众，为群众利益不惜牺牲个人利益，为做好农民工工作“卧底”打工。为切实解决好农民工兄弟的生产生活难题，他背负着为人子、为人父的愧疚，毅然决然地告别母亲女儿，舍小家顾大家，最大限度履职尽责，不辜负党的嘱托和人民群众的期望，带着一批又一批的乡亲外出务工。

三、把握重点，搞好结合，把学习成果转化为促进工作的内在动力

陈家顺同志是人力资源社会保障系统的优秀代表，学习陈家顺同志先进事迹，重在吃透精神实质，与本职岗位相结合，促进工作更好更快开展，具体要做好“五个结合”：

一要与打造亮点工作相结合。各镇街劳动保障服务中心、局属单位、科室要认真总结2011年度各项工作的先进经验，积极确定本单位、科室2012年拟打造的亮点工作，重点应结合好我局确定的五项亮点工作及责任分工，加强与上级业务部门联系，提前起草相关材料，准备相关工作档案，确保五项亮点工作均得到上级有关部门的认可。

二要与争创各类荣誉相结合。各镇街劳动保障服务中心、局属单位、科室和个人要在保持住现有荣誉的基础上，积极确定本单位、科室和个人2012年拟争取的各级各类荣誉，重点应结合好我局已确定的拟争取的十项荣誉及责任分解开展工作，确保到年末能够顺利争取到各级相关荣誉。

三要与赶超先进对象相结合。局属各单位、科室要按照“寻标、对标、达标、夺标”要求，将劳动保障各方面工作较好的胶州市作为学赶对象，并明确具体学赶目标，制定有效措施，争取3年内各项指标完成情况超越胶州，并从此保持住劳动保障工作青岛第一方阵地位。

四要与优化窗口服务相结合。按照人社部、省厅、青岛市局的部署，继续抓好窗口单位“为民服务创先争优”活动，重点围绕如何抓学习增本领、抓规范提质量、抓创新创特色三个方面，不断制定和落实政风行风暨窗口建设工作措施，推动政风行风暨窗口建设工作深入开展。着重发展和完善工作绩效量化评价系统，通过对窗口工作进行量化评价考核，激励窗口人员积极创先争优，争取在8月份全国人社系统评选表彰时获得省级以上优质服务窗口荣誉。

五要与改进工作作风相结合。各镇街劳动保障服务中心、局属各单位、科室要围绕杜绝“慵懒散、慢拖瞒”等问题，深入查找自身的不足，重点查找本单位、本科室、本职岗位工作是否存在标准不高、措施不细、力度不够的问题，是否存在深入基层不够、体察民情不深、为民办实事不多的问题，是否存在创新意识不强、进取意识不够、责任意识淡薄的问题，针对查找的问题，制定整改措施，狠抓工作落实，不断提党员干部的党性修养、业务素养和工作能力，使全系统在队伍建设、服务质量、工作效率等方面有较大改观，时刻保持昂扬向上的进取精神，把全部精力和心思集中到干事创业上来，以奋发有为的精神状态开创人力资源和社会保障工作的新局面。

四、精心组织，努力确保学习陈家顺同志先进事迹活动取得实效

一要抓好学习落实。要把开展向陈家顺同志学习活动作为当前的一项重要任务来抓，严格按照学习计划，组织党员干部学习陈家顺同志先进事迹，切实掌握陈家顺同志先进事迹的精神实质和丰富内涵。

二要抓好活动落实。要将学习陈家顺同志先进事迹与实际工作紧密结合，切实抓好落实，确保“五个结合”取得实实在在的效果。局目标绩效考核领导小组将对各镇街中心、局属单位、科室学习情况进行督查，督查情况作为年终日常工作考核依据。

三要强化责任落实。开展向陈家顺同志学习活动是一项严肃的工作，各镇街中心、局属各单位科室要高度重视，精心组织，不能走过场。同时，要把本年度拟争取的荣誉和各项业务工作目标，于3月15日前报局政研室存档备查。