市人社局召开局系统边巡察边整改暨年终冲刺工作会议

     12   月19日,市人社局召开局系统边巡察边整改暨年终冲刺工作会议。局领导班子成员、局机关各科室主要负责人，局属副县级以上单位领导班子成员，局属科级单位主要负责人参加了会议。局纪工委书记陈旗同志传达了市委第五巡察组发出的三个整改通知书精神。局党委书记、局长郜军涛同志作了***。   关于边巡察边整改工作，   郜局长针对局系统当前在两个责任落实和传导上逐级递减、衰减的突出问题，深刻剖析了四个方面的问题表现：一是各级领导班子、领导干部对全面从严治党认识还不够高、压力还不够大，责任还不够强，存在麻木不仁和侥幸心理等诸多错误思想和行为；二是局党委在主体责任、监督责任落实上，重部署、轻检查，重教育、轻问责，重抓大、轻抓小；三是有的二级机构和科室对党风廉政建设、作风纪律建设、全面从严治党的要求部署不开会、不布置，图形式，走过场，没有把压力传导到每个人、每件事；四是在全面从严治党上体制机制不够完善，执行制度不够严格，   横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙的监督机制尚未形成。   郜局长对当前和下一步工作提出了明确要求：一是必须进一步深化对新形势下全面从严治党重要性的认识；二是必须进一步深化对落实两个责任的严肃性的认识；三是必须在规范权力运行上下功夫；四是必须进一步在干部队伍管理上下功夫；五是必须进一步在制度和机制建设上下功夫；六是当前尽快安排部署针对基层的社保基金大检查、八项规定精神落实情况监督检查、进一步严格工作纪律等几项具体工作。   关于年终冲刺工作，   郜局长指出，   目前全年只剩下十多天的时间，各级各单位要按照“全面工作进入全省第一方阵不动摇、各项任务不减少、标准要求不降底”总要求，找准差距，定准措施，持续发力，全力推进，确保全年各项目标任务实现圆满收官   。   一是冲刺年度工作目标晋位争先。   当前省市规定的20项目标任务都能够按时圆满完成，但冲刺年终工作目标落脚点是晋位争先。各级各单位要对各项指标进一步细化，算好目标帐、进度账和时间账，迅速拿出具体数据列表，拿出有力措施，实施挂图作战，一天一对照，一天一总结，一鼓作气全面完成年度各项目标任务，实现晋位争先、全面进入全省第一方阵目标   。   二是冲刺改革和重点任务克难攻坚。   要完成好“放管服”改革、社保费转由地方税务机关征收移交工作、社会保险制度整合调整工作、探索建立公共投资和重大项目建设带动就业评估机制改革任务等“四项改革任务”；要着力完成治理农民工工资拖欠、全省公务员统一考试工作、信息化人社建设及社保一卡通工作、转移就业脱贫攻坚任务、信访维稳工作、认真谋划2017年工作思路、组织年终考核评估工作等“七项重点工作”。   三是狠抓落实善始善终善做善成。首先要强化责任担当，   局班子领导要带头做起，要每天听取分管科室（单位）工作进展报告，每天到分管科室（单位）一线督战，加强指导、调度和督促。各科室（单位）主要负责人，要当好“指挥员”和“战斗员”双重角色，挂图作战，责任量化，一天一部署，半天一小结，全程组织督导。其次要加强督查考核。不定期召开现场办公会、工作调度会、落实反馈会，时刻掌握重点目标、重点任务进展情况，分析存在问题及原因，制定下一步工作措施。要围绕年度目标任务，对责任台账、重点工作、重大项目、重要指标、效能建设、党风廉政情况加大督查考核，督查结果要及时予以通报，形成“以目标倒逼进度、以督查倒逼落实”的工作局面，确保各项措施落到实处、各项目标及时完成，全面实现进入全省人社系统第一方阵的目标，努力开创安阳人社事业发展升级的新局面。