市干部考试中心落实以案促改工作要求认真开展人事考试警示教育

    为贯彻落实人社部人事考试中心“人事考试警示教育活动月”和市委市政府“坚持标本兼治推进以案促改”工作的具体要求, 进一步增强中心全体人员的“四个意识”，牢固树立“四个自信”，提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。中心通过主题党日学习、观看案例视频、赴监狱接受廉政警示教育等多种方式，全面推进人事考试警示教育和以案促改工作。

       8月11日，中心组织全体人员在中心会议室开展主题党日学习教育，会上首先学习了市委市政府坚持标本兼治推进以案促改有关文件和《人事考试工作人员警示教育案例选编》，观看了案例视频，随后大家集中研讨了人事考试领域的违纪违法典型案件。中心主任王凯强调，大家要通过案件剖析，研究案发规律，深挖问题根源，建章立制，堵塞漏洞，以案促改，标本兼治，确保考试安全，牢固树立“莫伸手，伸手必被捉”的底线思维。

       8月17日，中心主任王凯带领全体工作人员赴平顶山市监狱接受廉政警示教育。在平顶山市监狱，大家在监狱领导的带领下，参观了监狱服刑人员学习、生活、劳动等场所，了解服刑人员的生活、劳动等情况。在监狱这种特殊环境及氛围下，通过***真事的情景式教育，广大干部真切体会到了高墙与现实的反差，对党员干部算好“政治帐”、“经济帐”、“名誉帐”、“家庭帐”、“亲情帐”、“自由帐”和“健康帐”，筑牢思想道德防线与纪律法律红线起到了很好的警示教育作用。参观结束后，中心主任王凯同志告诉大家，人事考试工作无小事，每一个环节、每一项工作都涉及着广大考生的切身利益，大家在平时的工作中一定要警钟长鸣，珍惜岗位、珍惜自由、珍惜生活，按规矩办事，争做廉洁自律的标杆。