珲春市人社局全面加强新时代e支部建设打造党员精神之家

 珲春市人社局以“新时代e支部”软件为平台，切实把“新时代e支部”作为推进学习贯彻十九大精神、“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心·牢记使命”主题教育等党建工作的重要载体平台，将各项基层党建工作与互联网信息技术有机结合，使e支部发挥出应有的功能和作用。

 精心组织，强化管理。一是高度重视。将e支部工作列入全局党建年度工作计划，各党支部分别制定e支部使用计划，局党组对党支部和党员在评先选优和干部任用时，实行e支部不达标一票否决制。二是定岗定则。e支部实行定岗负责制，党组书记负总责，各党支部书记、组织委员、宣传委员分别是e支部的直接负责人、学习督导人、后台管理员，岗位履责情况与党建绩效考评挂钩。三是培训分享，各党支部定期召开e支部工作会议，对党员使用e支部情况进行培训，组织全体党员掌握学习e支部各项功能的使用，党员逐一分享e支部学习经验，积极调动党员参与支部空间建设和活动的积极性。

 丰富内容，突出实效。一是及时更新。定期组织后台管理员及时更新和丰富“我的支部”板块内容，上传党支部开展的各项党员学习内容、主题党日、党建工作动态、政务工作动态等。二是集中学习。将e支部学习与党员党课相结合，利用e支部平台学习资源优势，集中组织党员开展党课学习，做到线上学习与线下学习相结合，让e支部软件成为最好的党课讲师。三是围绕中心。以***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为学习中心，利用e支部学习软件，精选学习内容，定期与不定期推送给全体党员，确保党员把思想和行动统一到党的十九大精神上来，以党的十九大精神统领各方面工作。

  积分管理，常抓不懈。一是实现积分制管理。及时召开培训会，对“新时代e支部”新版的功能进行讲解，同时对依托“新时代e支部”开展党员积分制管理和党支部标准化规范化创新做了操作技术培训和工作部署，对党员积分进行排名通报，调动了党员参与支部创新建设和活动的积极性。二是定期通报。各支部党员学习情况定期在局机关微信群、QQ群发布工作进展和工作动态，在支部间党员形成了比学赶帮超的良好氛围，极大地满足、方便了广大党员的学习需求，最大程度地激发了支部党员学习的主动性和自觉性，为人社党建工作注入新的生机和活力。