图们市人社局分类处理劳动人事争议仲裁案件

 为完善仲裁制度建设，打造高效、便捷的仲裁环境，图们市人社局结合本市实际，制定了案件分类处理机制，既确保切实维护了劳动关系双方的合法权益，又提高了案件处理效率。

    一是对于简单案件予以简化处理。是指对案情明晰、事实清楚、权利义务明确、类型简单的争议案件适用简易程序处理。

    二是对于重大案件实施紧急处理。对重大集体争议案件及时报告、三方协调、快速处理，建立即时报告制度，最大限度地预防群体性事件的发生。             

    三是对于弱势群体案件开辟“绿色通道”处理。对涉及农民工、下岗失业等弱势群体案件，实行优先立案、审理，快速结案。  

    四是对于事实清楚案件采取先行裁决处理。对部分事实已经清楚的，为保护当事人的合法权益，避免仲裁时间延迟，采取先行裁决。

    五是对于符合条件案件推行先予执行处理。凡符合先予执行的案件，经申请人申请，裁决先予执行。

    六是对疑难案件进行集中研讨处理。对于典型疑难案例，定期与法院进行分析研讨，统一认识和标准，确保了裁审工作的有序衔接、无缝对接。

                                         （图们市人社局  许珊珊）