兴义市人社局启动2018年企业薪酬调查

　　近日，兴义市人力资源和社会保障局按照人社部、省人社厅、州人社局的安排部署，在兴义市正式启动2018年企业薪酬调查工作。

　　按照人力资源和社会保障部的要求，2018年企业薪酬调查工作的调查内容为“企业人工成本情况”和“企业从业人员工资报酬情况”，调查的时期指标为2017年1月1日至12月31日的数据，时点指标为2017年12月31日的数据，调查实施时间为2018年6月，报表上报时间截止2018年6月30日，确定抽取兴义市47家企业参与企业薪酬调查工作。

　　兴义市人社局将严格按照2018年企业薪酬调查工作要求，及时将调查结果汇总上报，为上级部门研究制定有关政策措施提供科学决策依据。

　　建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度是深化收入分配制度改革的基础性工作，是深化企业工资收入分配制度改革的重要基础和前提，对加强政府对企业工资宏观调控，强化对企业工资分配政策的决策支持，进一步引导企业合理确定工资水平具有重要意义。建立企业薪酬调查制度，有利于准确把握企业收入分配的现状，准确把握不同职业群体的收入分配水平，准确把握不同行业收入分配的差距，有利于政府调节收入分配，为研究制定有关政策措施提供科学决策依据;为国家调整产业结构、制定区域经济发展战略等提供有力的数据支持;有利于引导劳动力有序流动和劳动关系双方合理确定工资水平，促进企业理性投资。

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