如何把握工伤保险条例第十四条第五项的规定进行认定

　　在工伤认定工作中，如何把握：“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”的规定进行认定：

　　“因工外出”，是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外工作，或者为了更好地完成工作，自己到本单位以外从事与本职工作有关的工作。“外出”应包括两层含义：一是指到本单位以外，但是还在本地范围内;二是指不仅离开了本单位，并且到外地去了。对“因工外出期间”的认定，应当考虑从职工因工外出开始到工作结束返回单位之前的这段时间，遭受的伤害是否因工作原因所致。

　　“由于工作原因受到事故伤害”，是指由于工作原因直接或间接造成的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。“事故”包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。

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