沈阳市就业和人才服务局深入开展人事人才科研活动

    2011年，沈阳市就业和人才服务局围绕经济社会发展对人才需求的特点，重点开展了三项人事人才科研工作。

    一是开展沈阳地区人才开发目录的研究工作。通过对全市经济社会发展情况的集中调研，了解沈阳市的紧缺急需人才情况，编制人才开发目录，以此作为制定人才政策和引进开发人才的依据。

    二是开展人力资源市场预测预警预报系统研究。人力资源市场是经济发展的晴雨表，具有“镜子”功能。旨在通过长期的市场监测数据积累，借助一定的预测预警技术，提前预报市场情况，从而对政府、高校、企业、求职者和社会培训机构等五个群体产生引导作用，目前系统开发方案已经初步形成，正处于论证阶段。

    三是组织开展全市就业和人才服务大调研活动。2011年，集中对高校毕业生就业、人力资源服务机构管理等23项课题开展了调研活动，形成了较具科研价值的调研报告，对全市就业和人才服务工作起到了很好的推动作用。