经开区建立调诉对接机制多元化解劳动纠纷

              日期：2017-06-19               点击数：745              来源：开发区人社局

6月14日，为进一步深化诉调对接工作的开展，经开区人社局和经开区人民法院经讨论协商，签署了《经开区人民法院、劳动争议调解委员会关于推进劳动争议纠纷诉调对接工作实施意见》，从调解工作遵循的原则、机制、受理范围和程序等方面进行了规范。

实施意见根据人社部、最高人民法院等部门《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》，结合安徽省高级人民法院《全省法院进一步完善矛盾纠纷多元化解机制工作意见》和经开区实际，提出了在法院诉调对接中心和人社局劳动争议调解委员会各自设立“劳动争议纠纷调解工作室”，双方互派人员参与调解，指定专人共同负责劳动争议纠纷诉调对接工作，对当事人同意诉前调解的，法院制作《委派调解函》，委托调解员进行调解。劳动争议调解委员会受理的无争议调解，经网络平台与法院诉调对接中心沟通，推动矛盾纠纷在网上解决，满足当事人对于便捷、高效化解纠纷的需求，也可以先行制作司法确认书，保障法律效力，更好地保护争议双方的合法权益。