我市在全省率先发布劳动人事争议处理指导性案例
我市在全省率先发布劳动人事争议处理指导性案例
日期:2016-12-27 点击数:774 来源:劳动人事仲裁院
为统一执法尺度,规范企业用工,预防和减少劳动争议发生,促进劳动关系和谐稳定,近日,我市在全省率先发布劳动人事争议处理指导性案例。此举是继我市人社局在《芜湖日报》和《大江晚报》开辟“人社法苑”专栏,开展以案说法后又一工作创举,所发布案例体现以下三性:
真实性。本次发布的指导性案例是市人社局仲裁院从全市各级仲裁机构近两年办理的4000余起案件中筛选而来,典型真实,内容涉及未续签劳动合同、工作地点变更、医疗期、产假工资、竞业限制、事业单位在编职工工伤待遇以及案件处理过程中的法律适用。
针对性。通过对办案实践中遇到的现有劳动法律法规无明确规定的争议问题具体分析,明确处理标准,形成“判例”,弥补现有法律法规的空缺,增强对县区仲裁机构业务指导的针对性和可操作性,统一劳动人事争议处理的尺度。
鲜活性。通过对鲜活案例深入浅出的分析和适时恰当的风险提示,提高社会宣传的效果,引导用人单位和劳动者依法履行义务、维护权利。