关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知

关于开展2018年享受政府特殊

津贴人员选拔工作的通知

为全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，不断加强我市高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，根据省人社厅《关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（甘人社明电〔2018〕19号）要求，现将我市2018年度选拔享受政府特殊津贴人员工作的有关事宜通知如下：

一、选拔原则和范围

选拔推荐工作要以国家和省市中长期人才发展规划为引领，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，紧紧围绕“一带一路”、“中国制造2025”、“人工智能”、“大数据”、“互联网+”、精准扶贫等国家重大发展战略，聚焦战略性新兴产业发展等重点领域、重点产业和重大项目，为经济社会发展提供坚实的人才智力支撑。

选拔推荐人选必须是我市专业技术和高技能岗位上的在职人员，适当考虑非公有制单位和县以下基层单位专业技术人员。不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导，以及党政机关工作人员不得申报。已享受政府特殊津贴人员不得重复申报。

二、选拔条件

享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，在落实国家和省委省政府重大决策部署、推动我省经济社会发展方面做出了突出贡献。

（一）专业技术人才

在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，具有高级职称，并具备下列条件之一：

1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。

2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。

3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。

4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解共国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。

5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。

6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。

7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到了带头和示范作用，为同行所公认。

8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

（二）高技能人才

长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：

1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。

2.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。

3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作方法并为同行业公认。

4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。

5.在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。

6.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。

7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。

三、选拔程序

选拔推荐工作由市人力资源和社会保障局负责组织实施。基层企事业单位按照隶属关系逐级向上级推荐人选，非公有制单位人选直接报送市人力资源和社会保障局。推荐人选所在单位纪检监察部门对其廉洁自律情况进行审查，并出具廉政审查意见。市人社局汇总推荐人选，广泛听取各方面意见，组织专家评议并进行公示，确保选拔推荐工作顺利进行。

四、工作要求

（一）高度重视，做好宣传。为高层次人才发放政府特殊津贴，充分体现了党和政府对高层次人才的关心与爱护，也是实施人才强国战略，统筹抓好专业技术人才和高技能人才队伍建设的重要举措。各单位要高度重视，做好宣传和动员工作，将政策原汁原味地交给申报人员，给所有符合条件的高层次人才创造一个参与选拔的机会和平台，鼓舞大家干事创业，不断创新，为天水发展多做贡献。

（二）坚持标准、保证质量。各单位在选拔过程中，要对照选拔条件和推荐标准，严把质量关，加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性，优中选优。要切实将那些长期辛勤工作，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔上来。

（三）严格程序，按时报送。选拔工作采取自下而上，逐级推荐的办法进行。各县区、市直有关部门要严格按照选拔程序，对照材料报送清单（***1），请于3月30日前将推荐材料报送市人社局。省厅分配我市推荐名额２个，各县区、市直有关部门推荐人数不超过１人。不能按时报送的，按无符合条件人选对待。市工信委除推荐１名本系统的专业技术人员外，负责市属企业高技能人才符合条件人员的推荐工作，名额不限。电子材料刻录光盘或发送邮件至zblyt@qq.com。

专业技术人才报市人社局专业技术人员管理科

联系人：李永涛　　联系电话：8393601

高技能人才报市人社局职业能力建设科

联系人：史筱萍　　联系电话：8393592

***：材料报送清单

天水市人力资源和社会保障局

2018年３月５日

***：

材料报送清单

一、主管部门综合推荐报告一式两份，内容包括人选推荐工作情况、廉洁自律情况、评议情况并附专家情况汇总表一份，并注明联系人、联系电话、传真等。

二、“高级专业技术人员管理软件”生成的《政府特贴情况表》一式四份（附电子版），情况表首页需加盖申报人单位公章，“高级专业技术人员管理软件”和相关表册请联系市人社局专技科索取。

三、被推荐人单位纪检监察部门廉洁自律审查意见一式一份。

四、《甘肃省专家登记表》（***３）一式两份（附电子版），其中涉及的有关证件、证明等佐证材料（包括身份证、学历和学位证书、职称资格证书、获奖证书、代表性论文论著目录、专利、基金资助及科研成果（技术）转化经济效益材料等）一律用A4纸复印，须装订成册，注意精简，突出重点，目录前置并由被推荐人单位审核原件后盖章。

五、个人照片电子版一份。

六、高级专业技术人员管理软件生成的数据文件一套。