天水市公务员面试考官培训班开班

提升考官测评技能 探索考录有效方式

天水市公务员面试考官培训班开班

    天水人社网讯  7月13日，由市委组织部、市人社局举办的天水市公务员面试考官培训班如期开班。省公务员局考录处薛立平处长出席了开班仪式，市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长郭明兴作了讲话，市委组织部副部长王鸿岳主持开班仪式。

来自天水市各县区委组织部、人社局的领导，市委组织部、市人社局副科级以上干部、市直各部门分管人事工作的领导和科长，共计全市、县（区）57个单位推荐的185名同志参加了公务员考录结构化面试技法及评价要领方面的专业培训。

近年来，省、市级公务员主管部门十分重视对公务员面试考官队伍的建设。从2011年开始，省委组织部、省人社厅、省公务员局就着手组织开展公务员面试考官培训工作，我市按照省上的统一安排部署，选派部分市县（区）组织、人社以及市级法检、公安、教育等部门的领导干部参加了全省面试考官培训班，已有62人通过结业考试获得考官资格，被列入我市公务员面试考官库，这为我市科学规范组织开展公务员面试工作奠定了基础。但目前的面试考官库规模已无法满足我市参加面试的考生人数对考官的需求。

    为了加强我市公务员考录面试考官队伍建设，提高公务员面试考官测评技能和职业素养，市委组织部、市人社局经请示省公务员局同意，针对我市公务员考录工作实际，专门在我市开设本期考官培训班。

    省公务员局为天水市邀请到了吉林省原公务员测评中心主任、吉林大学兼职教授、人事部特聘国家公务员录用考试专家才尚库研究员为大家授课。才研究员从事公务员录用考试理论和实践研究16年来，建树颇丰，先后主编和参与编写了《国家公务员基本素质测评教程》、《国家公务员录用考试管理》、《国家公务员录用考试教程》、《面试考官入门》等著作，是国家公务员考试面试考官培训的主讲人之一。

    在本次考官培训一天半的时间里，培训采取个案分析、专家授课和情景模拟的形式，就结构化面试的方法、技巧、组织实施、命题设计以及人才测评理论与实践等，作了系统详尽讲解，对面试考场进行了情景化模拟，还和学员们展开深入交流，探索公务员考录工作中遇到常见问题的解决办法，具有较强的针对性和实用性。

    在培训最后，省公务员局统一出题对参训人员进行了面试理论知识测评考试，测评合格者，将作为全市公务员面试考官库的后备人选。

    在开班仪式上，就本次培训工作，郭明兴讲话要求，一要深刻认识加强考官队伍建设是推进阳光考录的重要方式。市委组织部、市人社局积极与省公务员局协调沟通，借助今年省上举办公务员面试考官培训的契机，积极争取在我市举办这次考官培训班。在我市组织如此高规格、广范围、大规模的面试考官培训，这在全省范围内都是比较少的。这对于提升我市公务员面试考官队伍能力与素质，强化面试考官队伍和考官库建设具有重要意义。考官库建成后，公务员面试考官将直接从考官库中随机选取，这样考官专业化水平将更高，面试将更为公平、公正。

二要充分了解考官的能力水平在面试过程中发挥的重要作用。从公务员招考的环节上看，笔试是对考生知识储备、个人才学的评判，面试是对考生的工作经验、管理水平、思维能力、反应速度、综合素质等进行的深入检验，从而在整体上判断一个人的才学，把那些德才兼备，综合素质优良的同志选拔到公务员队伍中来。面试工作不仅要求考官要具备较高的政治素质、心理素质和文化素质，还要具备人事管理、人才测评等多方面的专业素质。因此，通过科学的培训学习，提升考官的综合能力和专业技能就显得尤为重要。

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